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勞動合同未到期被辭退如何補償

2022-05-01 14:21

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按《勞動合同法》規(guī)定,勞動者在勞動合同期內(nèi)被辭退,如用人單位依法實施經(jīng)濟性裁員的,應(yīng)按勞動者每滿一年工作支付一個月工資(超過半年不滿一年的,按一年計算;不滿半年的。支付半個月工資)的標(biāo)準(zhǔn),向勞動者支付經(jīng)濟補償金。如用人單位違法解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

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