社保公司不給交，有什么證據(jù)證明公司不給交？
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可向單位要求補(bǔ)繳保險(xiǎn)，協(xié)商不成可委托律師向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。
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用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商補(bǔ)交社保，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
公司不給交社保，員工可以采取以下方法：與單位交涉或協(xié)商。員工可以向單位工會(huì)反映；向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，責(zé)令用人單位改正。具體是責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者仲裁后起訴。此時(shí)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是向法院起訴的必要前置條件。申請(qǐng)仲裁要提交仲裁申請(qǐng)書(shū)和證明勞動(dòng)關(guān)系存在、公司不交社保的證據(jù)材料。
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公司為什么不給員工交社保公司不給員工交社保的原因主要是因?yàn)橐韵氯齻€(gè)方面：1.節(jié)省成本；2.程序麻煩；3.員工自身不愿意。但是，公司不給員工交社保是一種違法行為，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須給員工交納社保，員工本身可以要求所在的單位來(lái)給員工交納這個(gè)社保，員工也應(yīng)當(dāng)
2020.01.13 1,657 -
公司不給我交社保怎么辦社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是法律明文規(guī)定的用人單位與勞動(dòng)者的法定義務(wù)，并不屬于雙方可以自由協(xié)商進(jìn)行約定的權(quán)利義務(wù)范圍。
2020.09.05 326
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公司不給交社保
是合法的。如果單位未給您足額上保的話，您可以要求單位補(bǔ)繳或者通知單位解除勞動(dòng)合同并要求單位對(duì)您進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果無(wú)法協(xié)商解決的話您可以向勞動(dòng)糾察大隊(duì)舉報(bào)，或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)
2022-02-01 15,340 -
公司不交社保怎么補(bǔ)辦公司不給交社保
屬于違法行為，您可通過(guò)法律途徑申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以主張賠償金，公司是否繳納社保，您可以基于未繳納社保在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，社保未繳納，可以要求補(bǔ)繳。是否有解除勞動(dòng)關(guān)系證明？
2022-03-31 15,340 -
公司為什么不給交社保
你現(xiàn)在若想離職是要提前通知的；公司有沒(méi)有繳納社保？公司的行為是違反我國(guó)《勞動(dòng)法》相應(yīng)規(guī)定的，我建議你先和公司領(lǐng)導(dǎo)層溝通，如果確定溝通無(wú)果，但實(shí)質(zhì)性侵權(quán)較輕微的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或勞動(dòng)保障行政部
2022-02-16 15,340 -
為什么公司不給交社保
根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。 用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)
2022-03-23 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費(fèi)企業(yè)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額； 2、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問(wèn)清楚單位為什么不辦理減員，這問(wèn)題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17
