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公司克扣工資要怎么投訴

2022-04-12 13:54

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2022-04-12回復(fù)

專業(yè)分析:

用人單位克扣工資屬于勞動爭議。你好,發(fā)生爭議之后,先協(xié)商,協(xié)商不成,那么建議搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會不予受理。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

向勞動保障部門投訴。公司克扣工資,員工可以向勞動保障行政部門投訴,首先是向勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動監(jiān)察部門出面作為中間人,對公司的克扣行為進行調(diào)查,假如公司確實是無理由克扣,監(jiān)察可以責(zé)令單位及時支付已克扣的工資。申請勞動仲裁。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司克扣工資的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令公司限期支付工資。如果公司逾期不支付的,勞動行政部門可以責(zé)令公司向勞動者加付賠償金。另外勞動者還可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

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  • 公司克扣工資怎么投訴
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    2020.12.28 190
  • 公司克扣工資該怎么投訴
    公司克扣工資該怎么投訴

    員工被公司克扣工資的行為肯定是違法的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。《勞動法》明確規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。具體來說,一般有以下幾種解決途徑: 1、協(xié)商解決。勞動者

    2020.05.26 164
  • 公司克扣工資該怎么投訴
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    如果是由于勞動者本人的過錯導(dǎo)致的扣工資,并且是符合用人單位制度規(guī)定的,那么勞動者無法主張返還被扣的工資。如果是單位違法克扣員工工資,則員工可以向勞動行政部門舉報,讓行政機關(guān)受理并責(zé)令單位返還工資,也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁,由仲裁

    2022.04.12 1,656
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  • 怎么投訴公司克扣工資

    克扣員工工資,到勞動監(jiān)察大隊投訴或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動者申請仲裁的,符合立案條件的,申請仲裁應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。認為不符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理。若是屬于材料提交錯誤的,應(yīng)當(dāng)

    2022-06-11 15,340
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    2022-06-09 15,340
  • 投訴公司克扣員工工資怎么投訴

    用人單位惡意克扣其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。 如果用人單位未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。

    2022-07-16 15,340
  • 勞務(wù)公司克扣工資怎么投訴

    用人單位未按約定支付工資的,勞動者可以隨時解除勞動合同??梢韵虍?dāng)?shù)貏趧硬块T舉報,或應(yīng)當(dāng)在協(xié)商不成后60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁。勞動局在受理投訴后會根據(jù)事實作出處理的,但投訴前要做好證據(jù)材料

    2021-12-16 15,340
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    如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣,員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同,還克扣工資的話,用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標(biāo)準(zhǔn)是

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