實(shí)習(xí)期工資會(huì)逐漸上漲么？
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實(shí)習(xí)期間工資是否上漲由實(shí)習(xí)協(xié)議決定，有約定的按約定。實(shí)習(xí)期工資原則上不低于本單位同一崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80％，按照實(shí)習(xí)協(xié)議及時(shí)足額支付給學(xué)生。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、實(shí)習(xí)報(bào)酬、管理費(fèi)或其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用。
《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十七條 接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，應(yīng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素，合理確定頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬，原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。
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實(shí)習(xí)期工資是否上漲由實(shí)習(xí)協(xié)議決定，有約定的按約定。實(shí)習(xí)期工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用。
實(shí)習(xí)期工資如果有約定的，用人單位應(yīng)該按約定執(zhí)行工資情況。
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實(shí)習(xí)期會(huì)不會(huì)漲工資實(shí)習(xí)期工資不一定會(huì)漲。實(shí)習(xí)協(xié)議有規(guī)定的，工資會(huì)漲。實(shí)習(xí)期的工資原則上不得低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，單位需按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。
2020.08.23 383 -
實(shí)習(xí)期工資會(huì)有漲嗎實(shí)習(xí)協(xié)議有規(guī)定的，工資可以攢。實(shí)習(xí)期工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.05.08 211 -
實(shí)習(xí)期過(guò)后會(huì)漲工資嗎按勞動(dòng)合同的約定或單位的規(guī)定，一般的試用期工資不低于勞動(dòng)合同約定工資(即轉(zhuǎn)正工資)的百分之八十，即試用期工資在轉(zhuǎn)正工資的80%-100%之間浮動(dòng)。 沒(méi)有法律法規(guī)規(guī)定試用期滿(mǎn)后要加工資，這只是很多用人單位的慣例。單從法律的層面上講，應(yīng)當(dāng)遵從勞
2020.02.11 193
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實(shí)習(xí)期工資會(huì)上漲嗎
我國(guó)法律對(duì)實(shí)習(xí)期單位會(huì)不會(huì)漲工資是沒(méi)有規(guī)定的，如果簽訂了實(shí)習(xí)協(xié)議，要看協(xié)議的內(nèi)容確定，如果有約定的，用人單位應(yīng)該按約定執(zhí)行工資情況。 《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十七條：接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位，
2022-06-11 15,340 -
實(shí)習(xí)期工資會(huì)不會(huì)上漲
實(shí)習(xí)協(xié)議有規(guī)定的，工資可以存。實(shí)習(xí)期工資原則上不低于本單位同一崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80％，按照實(shí)習(xí)協(xié)議及時(shí)足額支付給學(xué)生。工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，用人單位不得無(wú)故扣除或拖欠勞動(dòng)者工資。
2021-11-06 15,340 -
實(shí)習(xí)期工資會(huì)漲嗎
如果實(shí)習(xí)協(xié)議有規(guī)定的，工資會(huì)漲。實(shí)習(xí)期工資原則上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，并且單位需按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，以貨幣形式及時(shí)、足額支付給學(xué)生。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，用人單
2022-06-20 15,340 -
實(shí)習(xí)期辭職工資會(huì)漲嗎
我國(guó)法律對(duì)實(shí)習(xí)期間公司是否提高工資沒(méi)有規(guī)定。簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議后，必須根據(jù)協(xié)議的內(nèi)容確定。如果有約定，使用者必須按約定執(zhí)行工資狀況。《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十七條，接受學(xué)生頂級(jí)實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)，參考本機(jī)
2021-10-23 15,340
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實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)上高速的駕駛員，不能單獨(dú)，需要有人在副駕駛陪同，副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定，要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車(chē)型駕駛證三年以上，如果有違反規(guī)定，則會(huì)受到處罰200元。 我國(guó)法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)说谝淮紊暾?qǐng)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，和增加準(zhǔn)駕車(chē)型
33,145 2022.04.15 -
01:23
駕照實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi)，都是小型汽車(chē)駕駛?cè)说膶?shí)習(xí)期。在實(shí)習(xí)期內(nèi)，如果沒(méi)有合格的乘車(chē)人員陪同，實(shí)習(xí)駕駛?cè)耸遣荒軉为?dú)前往高速公路駕駛小汽車(chē)的。根據(jù)我國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定，在實(shí)習(xí)期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的，實(shí)習(xí)駕駛?cè)诵枰邮芄矙C(jī)關(guān)交通運(yùn)輸管
23,365 2022.04.17 -
00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來(lái)定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買(mǎi)社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買(mǎi)社保。無(wú)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)習(xí)生，泛指在某一專(zhuān)業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,521 2022.05.11
