離職后一般要幾天才發(fā)工資
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只要勞動者在試用期內提供了正常的勞動的，單位都要支付工資。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準，并不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
勞動合同解除后用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以通過以下方法舉報：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
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一般離職后多久發(fā)工資勞動合同解除后用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以通過以下方法舉報：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
2020.02.16 165 -
辭職后一般幾天可以拿到工資勞動合同解除后用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以通過以下方法舉報：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.04.23 332 -
一般離職后多久會發(fā)工資勞動合同解除后用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以通過以下方法舉報：與用人單位協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他。
2020.04.17 171
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入職后幾天辭職工資發(fā)
如果勞動者做了10天辭職，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被拖欠的工資具體入職幾天辭職有工資，就要看你們公司的規(guī)章制度了，聯系做滿一個月吧
2022-07-04 15,340 -
一般要幾天才能離職可以辦理離職仲裁？
有人問離職多長時間申請仲裁？我來回答一下。 1、如果因離職發(fā)生爭議的，可以在離職之日起一年內申請勞動仲裁的。
2022-07-07 15,340 -
離職后一般多久發(fā)工資
員工離職后按照規(guī)定，應當在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-06-14 15,340 -
離職后一般工資多久發(fā)
員工離職后按照規(guī)定，應當在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-06-13 15,340
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01:15
五一后離職五一假期算工資么五一后離職五一假期算工資。五一假期屬于法定期間，勞動者在法定期間，用人單位應當依法支付工資。根據相關法律規(guī)定可知，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日
17,007 2022.05.11 -
01:28
刑事拘留一般幾天根據我國刑事訴訟法關于刑事拘留的規(guī)定，刑事拘留期限一般為10天。因為根據刑事訴訟法的規(guī)定，公安機關應當在拘留犯罪嫌疑人后3天內提請檢察院批準逮捕，而檢察院應當在7天內作出是否批準逮捕的決定。但是，由于公安機關提請逮捕的期限可以延長，因此實踐
6,126 2022.04.17 -
01:01
離職可以當天離開當天結工資嗎離職可以當天離開當天結工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在，主動提出辭職的，應當提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔相應的賠償責任。但是在離職當天，是可以當天結工資的，若單位不能立即結工資的
7,450 2022.05.11
