怎么證明勞動(dòng)合同履行地
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勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，可以通過勞動(dòng)合同、考勤打卡、同事證言、錄音錄像等證據(jù)證明勞動(dòng)合同的履行地。根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第八條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/12997947649021416156.html">民事訴訟法》第六十三條規(guī)定，證據(jù)包括： (一)當(dāng)事人的陳述； (二)書證； (三)物證； (四)視聽資料； (五)電子數(shù)據(jù)； (六)證人證言； (七)鑒定意見； (八)勘驗(yàn)筆錄。證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。
《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第八條第一款勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地。
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勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，可以通過勞動(dòng)合同、考勤打卡、同事證言、錄音錄像等證據(jù)證明勞動(dòng)合同的履行地。
證明勞動(dòng)合同履行地可以由勞動(dòng)合同來證明，如果勞動(dòng)合同沒有約定的，可以由自己同事證言，錄音錄像來證明勞動(dòng)合同履行地。
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如何證明勞動(dòng)合同履行地證明勞動(dòng)合同履行地可以由勞動(dòng)合同來證明，如果勞動(dòng)合同沒有約定的，可以由自己同事證言，錄音錄像來證明勞動(dòng)合同履行地。
2020.02.05 161 -
勞動(dòng)合同履行地不明確的怎么辦勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
2020.02.03 398 -
勞動(dòng)合同約定不明合同怎么履行勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。
2020.07.28 371
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勞動(dòng)爭(zhēng)議要怎么證明合同履行地
依據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十二條規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地?！秳趧?dòng)法》第二條在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國
2022-05-29 15,340 -
怎么證明勞動(dòng)合同的真實(shí)履行地
勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，可以通過勞動(dòng)合同、考勤打卡、同事證言、錄音錄像等證據(jù)證明勞動(dòng)合同的履行地。根據(jù)《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第八條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地，
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議如何證明合同履行地
勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地?！秳趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第八條規(guī)定，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行
2022-05-12 15,340 -
勞動(dòng)合同履行地不明確
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件是勞動(dòng)關(guān)系雙方因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生糾紛而引發(fā)的訴訟案件，由人民法院民事審判庭審理。
2021-11-03 15,340
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01:04
勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不一致勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地不一致的，如果是有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)的，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如果對(duì)這些事項(xiàng)勞動(dòng)者和用人單位發(fā)生分歧的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)
3,842 2022.04.17 -
01:32
合同履行方式約定不明怎么辦合同履行方式約定不明確的話，并不意味著合同不能繼續(xù)履行下去。根據(jù)我國合同法第61條以及第62條的規(guī)定，當(dāng)事人可以通過一定的補(bǔ)救措施，補(bǔ)充合同的具體履行方式。首先，如果當(dāng)事人能夠就履行方式達(dá)成一致合意的話，就可以通過補(bǔ)充協(xié)議的方式，來確定新的
1,165 2021.07.05
