員工平時(shí)每小時(shí)加班計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么
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每小時(shí)加班費(fèi)計(jì)算如下：用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資；如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
按照下列規(guī)定計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班費(fèi)：延長工作時(shí)間支付不低于工資150％的工資；休息日安排勞動(dòng)者工作，不低于工資200％；法定休假日工作的，不低于工資的300％。
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2021-12-24 15,340 -
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工作日加班費(fèi)的計(jì)算方法：月薪÷21、75÷8×加班時(shí)數(shù)×1、5倍。加班費(fèi)是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)和工作需要，在規(guī)定的工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。
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每天加班一小時(shí)算不算加班
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