沒有營業(yè)執(zhí)照可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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不可以，勞動(dòng)仲裁不受理工資拖欠案件。另外，沒有營業(yè)執(zhí)照的，構(gòu)成非法用工主體的單位拖欠工資應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/mssusong/minshitiaojie_ldzytj/">勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)??！秳趧?dòng)合同法》第九十三條對(duì)不具備合法經(jīng)營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式； 2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等； 3、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
不能申請(qǐng)仲裁，沒有營業(yè)執(zhí)照就沒有用人資格，不是公司企業(yè)單位，沒有仲裁主題勞動(dòng)仲裁部門不受理，可以去找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。
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老板沒有營業(yè)執(zhí)照可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎不能申請(qǐng)仲裁,沒有營業(yè)執(zhí)照就沒有用人資格,不是公司企業(yè)單位,沒有仲裁主題勞動(dòng)仲裁部門不受理,可以去找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。
2020.01.25 383 -
沒有營業(yè)執(zhí)照, 勞動(dòng)局可以仲裁嗎?可以。 1、到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料，并加蓋查詢章； 2、提交證據(jù)證明你與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等； 3、提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書以及相關(guān)證據(jù)復(fù)印件給勞動(dòng)仲裁委。
2020.11.03 1,388 -
沒有營業(yè)執(zhí)照勞動(dòng)仲裁有用嗎勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。不能申請(qǐng)仲裁，沒有營業(yè)執(zhí)照就沒有用人資格，不是公司企業(yè)單位，沒有仲裁主題勞動(dòng)仲裁部門不受理，可以去找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)
2020.10.30 687
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公司沒有營業(yè)執(zhí)照能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
首先，到工商局查詢并打印出所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），并加蓋查詢章，用以證明是該用人單位的身份。 其次，證明有在該公司上班的證據(jù)，如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等，只要能證明與公
2022-04-10 15,340 -
公司沒有營業(yè)執(zhí)照怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，具體程序如下：1、你需到工商局查詢并打印出你所在用人單位的工商登記信息資料（一張紙），并加蓋查詢章，用以證明該用人單位的身份。2、證明在該公司上班的證據(jù)很多，比如廠牌、考
2022-01-24 15,340 -
沒有營業(yè)執(zhí)照能申請(qǐng)仲裁么
沒有營業(yè)執(zhí)照,屬于非法用工單位,因此不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-07-03 15,340 -
沒有畢業(yè)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
直接到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資。 1、適用； 2、應(yīng)當(dāng)提前30天通知，可以要求其支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、可以要求公司為你補(bǔ)繳社保費(fèi)； 4、領(lǐng)取后，可以申請(qǐng)勞
2022-07-25 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:53
營業(yè)執(zhí)照沒下來可以先營業(yè)嗎營業(yè)執(zhí)照沒下來不可以先營業(yè)。營業(yè)執(zhí)照沒下來就營業(yè)，屬于無證經(jīng)營。必須要等營業(yè)執(zhí)照辦理下來之后，才可以正常營業(yè)，要不然會(huì)被認(rèn)為是無證經(jīng)營。在還沒有取得營業(yè)執(zhí)照前，在固定經(jīng)營場(chǎng)所從事經(jīng)營活動(dòng)的，屬于無照經(jīng)營。如果在市場(chǎng)檢查中被發(fā)現(xiàn)，或者被舉報(bào)無
7,690 2022.05.11 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09
