沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，老板不給交保險(xiǎn)，怎么辦
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根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的的第八十二條規(guī)定了用人單位不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任， 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定了用人單位為員工繳納社保保險(xiǎn)是強(qiáng)制性義務(wù)，即用人單位必須向員工繳納。 上班卡、工資條等能證明你在那里工作時(shí)間的證據(jù)，社保繳納記錄單等。
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起訴要求補(bǔ)交和支付雙倍工資；超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板不發(fā)工資勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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沒(méi)簽合同，老板不給交社保怎么辦？用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳
2020.09.14 508 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板沒(méi)錢(qián)給怎么辦用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，并且拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，但需要收集相關(guān)的證據(jù)。
2020.05.09 228 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同老板不給工資怎么辦沒(méi)有勞動(dòng)合同單位拖欠工資的，可以先與單位進(jìn)行協(xié)商溝通，索要拖欠的工資，若是公司暫時(shí)資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)，可以讓公司出具欠條；若是與公司溝通無(wú)果的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)涉入?yún)f(xié)調(diào)，一般到這一步就能夠解決；如果還沒(méi)有解決的，就需要收
2020.04.23 232
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同, 老板不給交保險(xiǎn), 怎么辦
直接到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求你所在單位支付你11個(gè)月的雙倍工資（因?yàn)闆](méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同），以及為你辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和按比例繳納保險(xiǎn)費(fèi)。《勞動(dòng)合同法》：第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已
2022-03-23 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，老板不給交保險(xiǎn)怎么辦
單位與您建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并依法繳納社保。單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。單位拖欠社保的話，您可以要求補(bǔ)繳社保。您可以
2022-04-08 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，老板不給交保險(xiǎn)怎么辦？
單位與您建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，并依法繳納社保。單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。單位拖欠社保的話，您可以要求補(bǔ)繳社保。您可以
2022-04-08 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，老板不給交保險(xiǎn)，怎么辦？
用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒(méi)有跟您簽訂勞動(dòng)合同的，屬于違法行為，您可以要求單位支付雙倍工資。證據(jù)方面需要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系，比如工資條，打卡記錄、同事證言等能夠反映您在此單位工作過(guò)的
2022-01-29 15,340
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00:59
沒(méi)簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒(méi)簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過(guò)協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專(zhuān)門(mén)為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11 -
00:52
公司不給簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同的辦法：1、勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同；2、超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過(guò)一年未訂立的，視為訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:50
工傷老板不管但是沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒(méi)有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11
