勞動合同解除賠償金要交稅嗎
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個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分計算征收個人所得稅。也就是說，勞動者個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，原則上是免征個人所得稅的。但對于超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以上的部分，仍然需要納稅。
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超出規(guī)定的免征范圍需要繳稅。個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。超過部分單獨適用綜合所得稅累進(jìn)稅率。
解除勞動合同補(bǔ)償金不一定扣稅，因為根據(jù)《財政部、稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》，如果勞動者獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總數(shù)額不超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，不需要繳納個人所得稅。
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勞動合同解除補(bǔ)償金交稅嗎勞動合同解除補(bǔ)償金也是要交個稅的，職工個人因為和用人單位解除勞動關(guān)系而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，都是要計入工資薪金所得當(dāng)中的，解除勞動合同當(dāng)月的工資加經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的總額，按照個人所得稅的扣除比例將依法扣除。
2020.09.25 202 -
解除勞動合同的補(bǔ)償金要交稅嗎？解除勞動合同收到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交個稅，但其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅。解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動
2020.09.09 185 -
勞動合同解除補(bǔ)償金要交個稅嗎解除勞動合同補(bǔ)償金需要扣稅，個人因解除勞動合同而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于“工資、薪金所得”，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅范圍，按納稅年度合并計算個人所得稅。
2020.06.25 345
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勞動合同解除賠償金交稅嗎
個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用），不能簡單地說交稅還是不交稅，要分情況而定： 該筆收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部
2022-03-19 15,340 -
解除勞動合同賠償金需要交稅嗎
財政部、國家稅務(wù)總局于2001年曾經(jīng)發(fā)布《關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》（即，財稅2001157號）規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收
2022-02-03 15,340 -
公司解除勞動合同賠償金要交稅嗎
個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費和其他補(bǔ)助費用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過部門按照相關(guān)規(guī)定征收。
2022-03-13 15,340 -
解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交稅嗎，解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交稅嗎
解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交稅嗎一、根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2022-02-09 15,340
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解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)解除勞動合同賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17 -
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違法解除勞動合同補(bǔ)償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補(bǔ)償金，賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15 -
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單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單
1,718 2022.04.17
