合伙干活受傷如何賠償
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合伙干活，其中一人受傷時(shí)，若兩人不是雇傭關(guān)系，且另一方無(wú)過(guò)錯(cuò)，則不需要承擔(dān)責(zé)任，由對(duì)方自己承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；若兩人為雇傭關(guān)系，根據(jù)合伙時(shí)所定立的合同內(nèi)容中關(guān)于工作時(shí)受傷責(zé)任的規(guī)定為準(zhǔn)；用人單位派遣兩人工作時(shí)受傷，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 根據(jù)2021年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。 勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 根據(jù)2021年1月1日起施行的《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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合伙干活，其中一人受傷時(shí)，若兩人不是雇傭關(guān)系，且另一方無(wú)過(guò)錯(cuò)，則不需要承擔(dān)責(zé)任，由對(duì)方自己承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；若兩人為雇傭關(guān)系，根據(jù)合伙時(shí)所定立的合同內(nèi)容中關(guān)于工作時(shí)受傷責(zé)任的規(guī)定為準(zhǔn)；用人單位派遣兩人工作時(shí)受傷，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
合伙人共享利益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，部分合伙人在執(zhí)行合伙事務(wù)中受傷的，如果其他合伙人不存在過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;但傷亡合伙人系為合伙人的共同利益而傷亡，其他合伙人應(yīng)該負(fù)責(zé)。
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工地干活受傷如何索賠工人工地干活受傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)責(zé)任。用人單位為工人購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，依法可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之，如果用人單位沒(méi)有為工人購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償費(fèi)用。
2020.05.04 225 -
工地干活受傷如何索賠工地干活受傷如何索賠，需根據(jù)具體情況決定： 1、如果傷情影響勞動(dòng)能力，則應(yīng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 2、如果屬于工傷的可以得到工傷保險(xiǎn)的賠償，也可以向單位主張工傷賠償； 3、如果發(fā)生糾紛，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 一、個(gè)人工傷認(rèn)定所需材料如下： 1、員
2022.08.28 5,603 -
工地上干活受傷骨折如何賠償？在工地中受傷，如果屬于工傷的，應(yīng)該進(jìn)行工傷鑒定，傷者的醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等其他費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。骨折一般屬于十級(jí)傷殘，可以領(lǐng)取6個(gè)月的本人工資。
2020.03.12 353
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合伙干活受傷怎么賠償
合伙干活，其中一人受傷時(shí)，若兩人不是雇傭關(guān)系，且另一方無(wú)過(guò)錯(cuò)，則不需要承擔(dān)責(zé)任，由對(duì)方自己承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；若兩人為雇傭關(guān)系，根據(jù)合伙時(shí)所定立的合同內(nèi)容中關(guān)于工作時(shí)受傷責(zé)任的規(guī)定為準(zhǔn)；用人單位派遣兩人工
2022-06-07 15,340 -
合伙干活受傷
員工在從事就業(yè)活動(dòng)時(shí)，有故意或重大過(guò)失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任，但沒(méi)有上述情況的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。《雇主責(zé)任保險(xiǎn)條款》第七條：誤工費(fèi)。保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償被保險(xiǎn)人因疾病或受傷暫時(shí)喪失工作能力（連續(xù)五天
2021-12-26 15,340 -
工地干活受傷如何賠償
屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要向所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定——申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定[向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定]——計(jì)算賠償數(shù)額——要求賠付[交過(guò)社保的由向工傷保險(xiǎn)基金申請(qǐng)賠付，沒(méi)
2022-03-26 15,340 -
工地上干活受傷如何賠償
屬于工傷的，按工傷理賠！賠償?shù)幕境绦蚴牵?首先要向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，如何然后計(jì)算賠償數(shù)額并要求賠付。不成，申請(qǐng)工傷賠償仲裁維權(quán)！ [注意]：1、單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在受傷后三十
2022-03-25 15,340
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00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒(méi)有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,364 2022.05.11 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，那么除
1,520 2022.04.17 -
02:13
勞務(wù)受傷如何賠償勞務(wù)受傷的賠償如下：職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工
2,125 2022.04.17
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