員工外出工作期間受傷如何認(rèn)定
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員工外出工作期間受傷應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 法律上規(guī)定，工作時間、工作場所、工作原因是認(rèn)定工傷的三要素，而工作原因是工傷認(rèn)定的核心，即只要是因工作原因受到事故傷害的，即使不在正常的工作時間和工作場所內(nèi)，也應(yīng)認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
《工傷保險條例》第14條第5項(xiàng)規(guī)定，職工“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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員工外出工作期間受傷的應(yīng)認(rèn)定為工傷，因工外出期間既包括職工受單位指派出差到外地，也包括職工根據(jù)工作性質(zhì)要求并經(jīng)單位授權(quán)自行決定到外地。
勞動者外出工作期間因?yàn)楣ぷ髟蚴軅蛘甙l(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，但以下情形除外：故意犯罪的；自殘或者自殺的；醉酒或者吸毒的。
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因工外出期間受傷如何認(rèn)定職工因工外出期間受到的傷害，包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。發(fā)生事故下落不明的是指因遭受安全事故、意外事故或者自然災(zāi)害等各種形式的事故而失去任何音訊的情形。在這種情形下，職工雖處于生死不確定的狀態(tài)，但本著充分保護(hù)職工合法權(quán)益的基本精
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