工傷達(dá)到退休年齡的人怎么賠償
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1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付;2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé);4.已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。5.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(1)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,4級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月的本人工資;(2)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,4級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的75%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(3)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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到達(dá)退休年齡工傷賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
達(dá)到退休年齡,工傷不可以賠。具體如下:超過法定退休年齡,即不具有法定勞動(dòng)者資格,用工單位聘用的,不是勞動(dòng)關(guān)系,不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定;工作中遭受事故傷害的,由雇傭單位按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任,但本人具有過錯(cuò)的,可以減輕賠償責(zé)任。
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到達(dá)退休年齡辭退賠償
勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡合同終止的,用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:勞動(dòng)合同期滿的;勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;等。辭退已超退休年齡的老員工需補(bǔ)償。
2020.06.18 645 -
個(gè)人工傷病殘等級(jí)沒達(dá)到退休年齡怎么賠償
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,如果達(dá)到退休的年齡后發(fā)生工傷的,工傷保險(xiǎn)條例怎么處理是沒有規(guī)定的,但如果未辦理退休手續(xù)的,可按工傷進(jìn)行處理。
2020.07.05 299 -
工傷期間達(dá)到退休年齡怎么辦
1.超過法定退休年齡的員工,如其未領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)或退休金,則與用人單位仍系勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷;2.超過法定退休年齡的員工,如其已經(jīng)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)或退休金,則與用人單位系勞務(wù)關(guān)系,不能認(rèn)定工傷。
2020.02.07 898
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工傷達(dá)到退休年齡如何賠償
還可以享受職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照
2022-03-19 15,340 -
達(dá)退休年齡工傷賠償
用人單位聘用超過法定退休年齡的勞動(dòng)者,勞動(dòng)主體一方是用人單位,另一方是勞動(dòng)者,雙方之間是管理與被管理的關(guān)系,屬于勞動(dòng)法調(diào)整的范圍,因此,超過法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位之間的關(guān)系,具有勞動(dòng)關(guān)系的基本
2022-08-11 15,340 -
達(dá)到法定退休年齡工傷賠償怎么算
(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成
2022-08-12 15,340 -
達(dá)到退休年齡工傷可以賠償嗎
建筑施工企業(yè)按項(xiàng)目參保的,應(yīng)在施工項(xiàng)目所在地參加工傷保險(xiǎn)。員工在事故中受傷或患職業(yè)病后,在投保地進(jìn)行工作認(rèn)證。勞動(dòng)力認(rèn)證,按照投保地的規(guī)定依法享受工作保險(xiǎn)待遇的未參加工作保險(xiǎn)的員工,必須在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)
2021-10-23 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件: 1、男性年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲; 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證,戶口本等材料,提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后,到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,791 2022.04.17 -
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女人退休年齡根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定:對(duì)于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人,只要符合以下條件之一的,即可辦理退休; 1、女性年滿50周歲,且連續(xù)工齡滿10年; 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身
40,536 2022.04.18 -
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超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下:對(duì)于超齡人員工傷的賠償,由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷,因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對(duì)于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言,都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,170 2022.05.11