懷孕前三個月請假的相關(guān)規(guī)定,單位產(chǎn)假有幾天呢?
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產(chǎn)假,是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。 一、產(chǎn)假的一般規(guī)定 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天 2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天 3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天 4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假 5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假 6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
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原則上應(yīng)該是生產(chǎn)前15天開始休產(chǎn)假。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。但這產(chǎn)前15天并不是固定的,可根據(jù)個人身體狀況決定,需要與公司商議一致后決定,如果提前一個月休,生產(chǎn)之后的產(chǎn)假就會相應(yīng)減少。
原則上應(yīng)該是生產(chǎn)前15天開始休產(chǎn)假。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。但這產(chǎn)前15天并不是固定的,可根據(jù)個人身體狀況決定,需要與公司商議一致后決定,如果提前一個月休,生產(chǎn)之后的產(chǎn)假就會相應(yīng)減少。
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