勞動(dòng)部最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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根據(jù)《最低工資規(guī)定》的規(guī)定， 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)： （一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； （三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。 從上面可以看出，職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包括了社會(huì)保險(xiǎn)，但是不包括加班工資，中班夜班，低溫有害等環(huán)境下的補(bǔ)貼，也不包括福利待遇，
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勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：勞動(dòng)生產(chǎn)率；就業(yè)狀況；勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；社會(huì)平均工資水平；地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
我國法律對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的明確規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，可以約定試用期，但在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者的工資是不得低于用人單位相同崗位最低檔工資或勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，如果按照百分之八十計(jì)算的工資低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，試用期的工資按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
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東莞勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)廣東省一類地區(qū)，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時(shí)。廣州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月。
2020.05.26 445 -
勞動(dòng)保障法最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)
2020.03.16 381
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勞動(dòng)合同工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定，以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令支付勞動(dòng)者賠償金。并根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資是指勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同的約定或按企業(yè)的規(guī)定在法定工作時(shí)間內(nèi)為企業(yè)工作,其所在企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定應(yīng)列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目： 一、工資:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗
2022-01-13 15,340 -
勞動(dòng)報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)報(bào)酬是雙方協(xié)商的結(jié)果，根據(jù)個(gè)人能力、職位的不同、進(jìn)公司的時(shí)間不同都是不同的，法律只是規(guī)定了不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)以及如果有集體合同的不能低于集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。 只有在低于這兩種工資標(biāo)準(zhǔn)的
2022-01-29 15,340 -
勞動(dòng)合同工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)
實(shí)發(fā)工資若低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向公司算工資的部門提出異議，如果是稅后實(shí)際到手的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，或許是因?yàn)楫?dāng)事人自己也需繳納五險(xiǎn)一金個(gè)人支出的部分；若是稅前工資就低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，企業(yè)拒不支付
2022-04-13 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,914 2022.04.12 -
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北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)如下：2021年7月，由于北京相關(guān)險(xiǎn)種基數(shù)調(diào)整，最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為5360元。按最低繳納基數(shù)為5360元計(jì)算，社保費(fèi)用是1996.92元，其中職工個(gè)人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調(diào)至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工
23,374 2022.04.18 -
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刑事案件判刑最低標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《刑法》的相關(guān)規(guī)定，目前刑罰主要有主刑和附加刑兩種類型， 其中主刑的主要包含：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑以及死刑五種類型，其中管制的時(shí)間一般為3個(gè)月以上2年以下，如果有數(shù)罪并罰的一般不超過3年；拘役的時(shí)間為1個(gè)月以上6個(gè)月以下，如果
5,512 2022.04.15
