工傷糾紛去哪個部門
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1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
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工傷糾紛找哪個部門工傷糾紛首先應該找力資源和社會保障局申請工傷認定，然后向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。按照國家規(guī)定實行工傷賠償時，如果發(fā)生糾紛，就可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者直接向法院起訴。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法
2022.04.16 2,258 -
農民工工傷糾紛找哪個部門一、工傷認定向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障局申請，勞動能力鑒定向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請，與用人單位就工傷保險待遇發(fā)生爭議向用人單位住所地或者工傷職工工作地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 二、相關法律規(guī)定：根據《工傷保險條例》第十七條之限
2020.05.14 234 -
工資糾紛該去哪個部門討論？工資糾紛可以找當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊來解決，由勞動執(zhí)法監(jiān)察組按照勞動和社會保障監(jiān)察條例，對用人單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付拖欠的工資。也可以直接向當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁裁決書向單位索賠。如仍不支付賠償金，可申請法院強制執(zhí)行
2020.11.05 188
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工傷糾紛去哪個部門的
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、
2022-03-24 15,340 -
工傷糾紛去哪個部門訴
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、
2022-03-30 15,340 -
工傷糾紛去找哪個部門
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、
2022-04-17 15,340 -
工傷糾紛找哪個部門去
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、
2022-03-30 15,340
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租房糾紛找哪個部門租房糾紛應當向人民法院起訴解決。在發(fā)生租房糾紛的情況下，租房者可以與房東先行協(xié)商解決，租房糾紛大致包括：租房者不支付租金、房東交付的房屋不符合合同約定、房東不履行合同約定的維修義務等情況。如果是比較小的糾紛的，因訴訟所耗費的時間和金錢成本較
1,594 2022.06.22 -
00:44
醫(yī)療糾紛找哪個部門醫(yī)療糾紛，可以找當地的衛(wèi)生行政部門。根據《中華人民共和國醫(yī)療事故處理條例》的相關規(guī)定可知，發(fā)生醫(yī)療事故的賠償等民事責任爭議，醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決。如果不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的，當事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調解申請，也可以直接向人民法院提起民
3,074 2022.04.17 -
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找哪個部門房產糾紛發(fā)生房產糾紛的，可以向法院起訴要求解決糾紛。在起訴前購房者可以先與開發(fā)商協(xié)商，如果是房屋存在一般質量問題的，購房者可以要求開發(fā)商進行保修。如果是房屋質量不合格的，購房者可拒絕收房并提出解除合同。如果是開發(fā)商遲延交付房屋的，超過三個月的話，購
2,067 2022.04.15
