十級工傷賠償標準及工傷認定標準是什么？
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。勞動合同解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，所在單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付所有費用。
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一、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 二、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
工傷認定十級賠償標準如下：職工因工致殘被認定為七級至十級殘疾，享受以下待遇：工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補貼，標準為：十級殘疾為七個月；勞動、勞動合同期滿終止，或職工本人提出終止勞動，勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。
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工傷認定十級賠償標準是什么？工傷認定十級賠償標準如下：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被認定為七級至十級殘疾的，享受以下待遇： 1、工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補貼，標準為：七級殘疾為十三個月，八級殘疾為十一個月，九級殘疾為九個月，十級殘疾為七個月； 2
2022.04.14 206 -
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為退休的十級工傷—— 一次性傷殘補助金（從工傷保險基金按傷殘等級支付），標準為：10級傷殘為7個月的本人（前十二個月平均）工資； 一次性傷殘醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金各為：10級2個月工資（單位所在工傷保
2022-03-23 15,340 -
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2022-03-31 15,340
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工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
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十級工傷賠償標準工傷賠償標準應(yīng)根據(jù)工傷保險條例和當?shù)卣叽_定，以廣東為例，遭遇十級工傷，首先應(yīng)由工傷保險基金支付相當于工傷職工7個月工資的一次性傷殘補助金。和用人單位解除或終止勞動關(guān)系后，工傷保險基金支付相當于一個月工傷職工工資的一次性工傷醫(yī)療補助金，用人
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