用人單位是否與勞動者約定不買社?；蛘呱倮U社保？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條同時規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》也都規(guī)定，為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)。 參加社會保險并不以個人意志為轉(zhuǎn)移，是國家法律的強制性規(guī)定，無論當(dāng)事人是否約定，如何約定，都是必須繳納社會保險金的。 所以，由此可知，用人單位是不可以與勞動者約定不購買社保的。這種行為顯然違反了法律的強制性規(guī)定，所以該約定依法當(dāng)屬無效。 雙方約定不購買社保可產(chǎn)生的法律后果： (一)用人單位存在明顯的違反勞動法的行為，勞動者有權(quán)基于此要求解除勞動關(guān)系； (二)單位應(yīng)當(dāng)為勞動者補繳社會保險費，依法參加社會保險、繳納社會保險費是我國法律的強制性規(guī)定，這既是保護勞動者權(quán)益的需要，也是用人單位和勞動者必須共同承擔(dān)的一項社會義務(wù)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位不可以與勞動者約定不繳或少繳社會保險費。用人單位于是便以勞動者自愿為由，不給勞動者繳納社會保險，或者繳納最低限額的社會保險，侵害勞動者的合法權(quán)益。
用人單位與勞動者約定不繳納社會保險費用是不合法的。用人單位以勞動者自愿為由，不為勞動者繳納最低限額的社會保險，是侵犯勞動者合法權(quán)益的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
-
用人單位不給勞動者買社保是什么原因？用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.03.14 164 -
用人單位不幫勞動者繳納社保怎么處理用人單位不幫勞動者繳納社保，勞動者可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補足社保費用;向勞動行政部門舉報或投訴;必要時，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構(gòu)，申請勞動仲裁。
2020.06.26 229 -
用人單位不與勞動者簽訂勞動合同，不給繳納社會保險如果用人單位沒郁在規(guī)定的時間內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以收集相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁。
2020.12.01 260
-
用人單位不繳納社保的用人單位是否可以與勞動者約定購買社保
用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條同時規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社
2022-04-13 15,340 -
用人單位可否與勞動者約定不買社保？
用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條同時規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社
2022-04-15 15,340 -
勞動者能否約定用人單位不繳納社保
用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條同時規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社
2022-04-13 15,340 -
用人單位與勞動者是否可以約定不購買社保？
用人單位可以與勞動者約定不購買社保嗎？ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。《中華人民共和國勞動法》第七十二條同時規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社
2022-04-14 15,340
-
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的，都是
2,148 2022.04.17 -
00:55
勞動法哪一年強制單位買社保勞動法于2008年強制單位買社保。社保“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納
14,200 2022.05.11 -
01:23
單位漏繳社保怎樣補繳單位漏繳社保的補繳如下： 1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復(fù)印件； 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復(fù)印件； 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補繳的費
12,154 2022.04.17
