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工傷保險條例實(shí)施細(xì)則具體內(nèi)容是什么

2022-03-27 10:08

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工傷保險條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險而制定的法律條例,于2004年1月1日起施行。自施行以來,對于及時救治和補(bǔ)償受傷職工,保障工傷職工的合法權(quán)益,分散用人單位的工傷風(fēng)險,發(fā)揮了重要作用。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,條例在實(shí)施過程中出現(xiàn)了一些新情況、新問題,為了解出現(xiàn)的問題,人力資源和社會保障部在認(rèn)真總結(jié)條例實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,于2009年7月起草了《工傷保險條例修正案(送審稿)》,報請國務(wù)院審議。曲靖工傷保險賠償流程參考如下。(1)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷,有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定,然后由工傷保險機(jī)構(gòu)賠償。(2)如果單位在30天內(nèi)沒有申報:工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認(rèn)定,拿到工傷認(rèn)定后申請勞動能力鑒定,有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險機(jī)構(gòu)申請賠償。2、如果單位沒為職工交工傷險:由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的程序同上。3、關(guān)于申請工傷認(rèn)定和索要工傷賠償:協(xié)商不成時,可以提起勞動仲裁解決。

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羅丹律師

浙江澤大律師事務(wù)所

工傷保險條例是保障勞動者,在工傷情況下的一種社會保險制度,而工傷保險條例實(shí)施細(xì)則里的內(nèi)容主要有:總則包括工傷保險基金、工傷認(rèn)定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理還有法律責(zé)任;附則;決定;以及修訂解答。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

我國目前并無《工傷保險條例實(shí)施細(xì)則》這一法律法規(guī),《工傷保險條例》對工傷保險的具體實(shí)施有所規(guī)定,主要內(nèi)容是包括八個部分:總則、工傷保險基金、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監(jiān)督管理、法律責(zé)任和附則。

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