第一步：申請工傷認(rèn)定 申請期限： 1、職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日30日內(nèi)，由單位申請工傷認(rèn)定。 2、職工自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，工傷職工或者其近親屬、工會組織可申請工傷認(rèn)定。 辦理期限：社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。其中，對受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 第二步：申請勞動能力鑒定 申請對象：職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工或者其近親屬皆可提出勞動能力鑒定申請。 辦理期限：勞動能力鑒定委員會自受理勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論（傷情復(fù)雜，涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日） 第三步：申領(lǐng)工傷保險待遇 工傷認(rèn)定后，一般由用人單位持《認(rèn)定工傷決定書》等相關(guān)材料，辦理工傷職工工傷保險醫(yī)療待遇（包括工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等）申領(lǐng)。 勞動能力鑒定后，評定傷殘等級的，用人單位或職工可持《勞動能力鑒定書》等相關(guān)材料，辦理工傷職工工傷傷殘待遇申領(lǐng)。 辦理期限：以上兩項待遇申領(lǐng)手續(xù)，自受理申請之日起，15個工作日內(nèi)辦結(jié)。

《工傷保險條例》第六十二條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用。