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上下班途中發(fā)生交通事故認定工傷范圍包括哪些內(nèi)容?

2022-03-25 19:22

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1、按照《工傷保險條例》第十四條第(六)項:在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(應當認定為工傷); 2、根據(jù)《工傷保險條例》第十七條和《工傷認定辦法》第四條規(guī)定,從工傷事故發(fā)生之日起,用人單位30日內(nèi),工傷員工或者其近親屬1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 3、依法認定工傷后,應當享受工傷醫(yī)療待遇; 4、認定工傷后,還應進行勞動能力鑒定,確認傷殘等級,并依傷殘等級享受工傷待遇。 5、公司沒有投保工傷保險,工傷員工可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷醫(yī)療和工傷待遇,所需費用由公司支付。

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工傷認定中的上下班途中應包含以下要素: 1、時間要素,即上下班的必要時間; 2、地理要素,即上下班的必經(jīng)路線。 有下列情形的。應認定為“上下班途中”: 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中; 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中; 4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

張神兵律師

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上下班途中受傷是否算工傷,需要明確兩點:第一、是否非本人主要責任;第二,是否在規(guī)定的上下班途中情形,是否在上下班合理路線。這兩大條件是認定上下班途中,是否屬于工傷的關鍵。上下班途中的認定情形如下: 一、在合理時間內(nèi),往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中; 二、在合理時間內(nèi),往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的,合理路線的上下班途中; 三、從事屬于日常工作生活,所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中。

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