如何領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書
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認(rèn)定工傷決定書應(yīng)送達(dá)給勞動(dòng)者的，由受傷害職工本人或其授權(quán)的人簽字方能領(lǐng)取。 如果受傷害職工不方便到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取，可以出具授權(quán)委托書，由受托人持本人身份證和授權(quán)委托書領(lǐng)取。 《民事訴訟法》第八十五條送達(dá)訴訟文書，應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人。受送達(dá)人是公民的，本人不在交他的同住成年家屬簽收；受送達(dá)人是法人或者其他組織的，應(yīng)當(dāng)由法人的法定代表人、其他組織的主要負(fù)責(zé)人或者該法人、組織負(fù)責(zé)收件的人簽收；受送達(dá)人有訴訟代理人的，可以送交其代理人簽收；受送達(dá)人已向人民法院指定代收人的，送交代收人簽收。受送達(dá)人的同住成年家屬，法人或者其他組織的負(fù)責(zé)收件的人，訴訟代理人或者代收人在送達(dá)回證上簽收的日期為送達(dá)日期。
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工傷認(rèn)定決定書是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的，因此想要獲取認(rèn)定書，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定書在社保局領(lǐng)。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。一般來說，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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工傷認(rèn)定決定書是從哪里領(lǐng)取的工傷認(rèn)定決定書是在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門領(lǐng)取的。勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，然后社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。總的來說，工傷認(rèn)
2020.01.13 317 -
領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書后該怎么辦？1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 2、等傷情穩(wěn)定后可以申
2020.06.15 108 -
如何撤銷工傷認(rèn)定決定書撤銷工傷認(rèn)定決定書的條件： 一是申請(qǐng)人主動(dòng)要求撤銷認(rèn)定； 二是行政部門認(rèn)為認(rèn)定不合理，無論何種規(guī)定對(duì)于當(dāng)事人權(quán)益的維護(hù)都有著積極的意義。
2020.01.01 308
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如何領(lǐng)取工傷認(rèn)定書
對(duì)于如何領(lǐng)取工傷鑒定書： 1、首先申請(qǐng)工傷鑒定； 2、而后進(jìn)行工傷鑒定； 3、工傷鑒定機(jī)構(gòu)出具工傷認(rèn)定書。
2022-08-27 15,340 -
工傷認(rèn)定書如何領(lǐng)??？
工傷認(rèn)定書是由人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定部門根據(jù)您提交的材料，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》所得出的結(jié)論。所以一般是你自己去領(lǐng)取。
2022-08-07 15,340 -
工傷認(rèn)定決定書誰領(lǐng)取
自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過一年的不再受理。
2022-08-13 15,340 -
工傷鑒定書如何領(lǐng)取
工傷鑒定書是社?；鹬行母鶕?jù)有資質(zhì)的醫(yī)院開出的傷殘證明來評(píng)審出具的,可以先到本市社?；鹬行墓b定的地方領(lǐng)取表格,一式三份(有的地方要四份)經(jīng)填寫后蓋公司章,到有資質(zhì)的醫(yī)院去做工傷鑒定,領(lǐng)取表格時(shí)可
2022-08-27 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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如何認(rèn)定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國(guó)刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會(huì)
1,936 2022.04.15
