離職時(shí)，公司不發(fā)工資，如果起訴有哪些程序
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員工離職公司不發(fā)工資，起訴一般是在雙方協(xié)商不成的基礎(chǔ)上完成，所以遇到公司不發(fā)工資的時(shí)候應(yīng)該要先協(xié)商解決?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同法》第30條第2項(xiàng)規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！备鶕?jù)前述規(guī)定可知,為了保護(hù)弱勢(shì)勞動(dòng)者,尤其是農(nóng)民工的合法權(quán)益,降低討薪成本,加快追討速度,法律已經(jīng)為討薪開辟了綠色通道,即對(duì)于追討欠薪的案件,不實(shí)行仲裁前置。
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如果離職公司不發(fā)工資可以通過以下幾種方法解決：1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)；2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資；3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
離職公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)行政部門投訴；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；其他。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
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發(fā)起設(shè)立公司程序有哪些成立一家公司的流程為： 1、發(fā)起人應(yīng)當(dāng)書面認(rèn)足公司章程規(guī)定其認(rèn)購的股份； 2、選舉董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)； 3、由董事會(huì)向公司登記機(jī)關(guān)報(bào)送公司章程以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他文件，申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。
2020.05.22 99 -
如何起訴公司不發(fā)工資公司不發(fā)工資,可以申請(qǐng)仲裁。首先,你要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。其次,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,可以要求單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),補(bǔ)發(fā)工資。
2020.10.03 192 -
公訴中不起訴有哪些程序1、制作不起訴決定書； 2、不起訴決定書的宣布和送達(dá)； 3、解除扣押、凍結(jié)； 4、移送有關(guān)主管機(jī)關(guān)處理；5．對(duì)公安機(jī)關(guān)的意見進(jìn)行復(fù)議、復(fù)核； 6、對(duì)被害人、被不起訴人的申訴進(jìn)行復(fù)查。
2020.10.04 238
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起訴離職公司不給發(fā)工資
員工離職公司不發(fā)工資，起訴一般是在雙方協(xié)商不成的基礎(chǔ)上完成，所以遇到公司不發(fā)工資的時(shí)候應(yīng)該要先協(xié)商解決?！秳趧?dòng)合同法》第30條第2項(xiàng)規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝?/p>
2022-04-07 15,340 -
員工離職公司不按時(shí)發(fā)工資怎么起訴
工離職后有些公司不按時(shí)發(fā)工資，反而找各種各樣的理由推脫，讓離職的員工非常的氣憤。但公司的能力比自己強(qiáng)，自己又沒有什么人脈朋友可以幫助，在遇到它不發(fā)工資的時(shí)候，只能運(yùn)用法律武器來保護(hù)自己。員工離職公司不
2022-03-21 15,340 -
如何起訴公司不發(fā)工資，公司不給離職工資怎么辦
工離職后有些公司不按時(shí)發(fā)工資，反而找各種各樣的理由推脫，讓離職的員工非常的氣憤。但公司的能力比自己強(qiáng)，自己又沒有什么人脈朋友可以幫助，在遇到它不發(fā)工資的時(shí)候，只能運(yùn)用法律武器來保護(hù)自己。員工離職公司不
2022-04-09 15,340 -
離職公司不發(fā)工資怎么起訴
工離職后有些公司不按時(shí)發(fā)工資，反而找各種各樣的理由推脫，讓離職的員工非常的氣憤。但公司的能力比自己強(qiáng)，自己又沒有什么人脈朋友可以幫助，在遇到它不發(fā)工資的時(shí)候，只能運(yùn)用法律武器來保護(hù)自己。員工離職公司不
2022-04-02 15,340
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00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。舉報(bào)有兩種，一種上門舉報(bào)，到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)，一種是通過電話、書信等方面舉報(bào)。勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)公司進(jìn)行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11 -
00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,308 2022.04.17 -
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離婚訴訟撤訴有哪些程序起訴離婚后，如果原告反悔的，可以在法院立案受理后、進(jìn)行宣判前，以書面或口頭形式向人民法院提出撤回起訴的要求，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，同時(shí)符合以下四個(gè)情形的，人民法院會(huì)裁定準(zhǔn)予撤訴：1、申請(qǐng)撤訴的人是提起訴訟當(dāng)事人本人或者其法定代理人，或是經(jīng)過特別授權(quán)
1,316 2022.04.17
