工傷賠償與傷殘賠償?shù)膮^(qū)別是什么
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1、一個(gè)是侵權(quán)責(zé)任，一個(gè)是工傷責(zé)任。兩者不是二選一的關(guān)系，可分別主張。從交通事故賠償與工傷保險(xiǎn)待遇的性質(zhì)看，兩者請(qǐng)求權(quán)的基礎(chǔ)不同，承擔(dān)賠償責(zé)任的主體也不同，屬兩個(gè)不同的法律關(guān)系。獲得工傷賠償是基于勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，賠償責(zé)任人為工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或用人單位； 2、獲得交通事故損害賠償是基于受害者與第三人之間存在侵權(quán)法律關(guān)系，受《道路交通安全法》及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調(diào)整。因此，工傷人員完全可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，又依道路事故處理的規(guī)定獲得交通事故的侵權(quán)損害賠償。筆者認(rèn)為，當(dāng)交通事故賠償與工傷保險(xiǎn)待遇兩者發(fā)生競(jìng)合時(shí)，在我國法律沒有明確規(guī)定兩者實(shí)行擇一賠償原則或者是差額互補(bǔ)原則時(shí)，工傷職工完全可以獲得雙重賠償，這將有利于使工傷職工的合法利益得到最大限度的保護(hù)。
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民事侵權(quán)行為是指非法侵害他人的合法權(quán)利和利益，依法應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任的行為，需要賠償?shù)模毠ひ蚬ぷ髟馐苁鹿蕚蛘呋悸殬I(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
交通事故與工傷賠償?shù)膮^(qū)別：法律關(guān)系主體不同。工傷事故賠償產(chǎn)生于具有勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與勞動(dòng)者之間，獲得賠償?shù)臋?quán)利人是因工傷事故遭受人身損害的勞動(dòng)者，賠償義務(wù)人是與勞動(dòng)者具有勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。
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工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別是什么工傷賠償與人身損害賠償?shù)膮^(qū)別主要在于法律性質(zhì)不一樣。具體而言，工傷賠償沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分；而一般損害賠償要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)，而且工傷由勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理，而一般人身傷害直接由法院受理和審理。并且按照法律規(guī)
2020.08.30 212 -
視同工傷與工傷的賠償金的區(qū)別是什么手續(xù)上的區(qū)別：認(rèn)定工傷需提交申請(qǐng)并審核才可批準(zhǔn)，而視同工傷無需申請(qǐng)，只需舉證核實(shí)即可。本質(zhì)上的區(qū)別：認(rèn)定工傷項(xiàng)目要求與本質(zhì)工作要有明顯或直接的關(guān)聯(lián)性，而視同工傷項(xiàng)目與本質(zhì)工作無明顯或直接的關(guān)聯(lián)性。
2020.03.03 593 -
工傷傷殘鑒定和賠償有什么區(qū)別工傷傷殘鑒定與賠償之間的聯(lián)系：工傷的賠償數(shù)額，由傷殘鑒定等級(jí)確定的，根據(jù)傷殘等級(jí)給予賠償。
2020.08.30 221
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工傷賠償與傷殘賠償有什么區(qū)別？
工傷和一般傷殘賠償額有何不同？工傷賠償與傷殘賠償有何區(qū)別？很多勞動(dòng)者在工作的過程中遭受了身體受傷，由于不懂相關(guān)法律規(guī)定，于是就不知道用什么樣的方法去維護(hù)自身的合法權(quán)益。有時(shí)會(huì)把勞動(dòng)工傷案件當(dāng)作普通的人
2022-05-22 15,340 -
工傷賠償賠償與精神損害賠償?shù)膮^(qū)別是什么？
工傷賠償沒有精神撫慰金一說，如果在工傷賠償中，傷者及其家屬一方在勞動(dòng)仲裁或訴訟中提出精神撫慰金，則沒有任何法律上的依據(jù)，一般不會(huì)得到仲裁或法院的支持。當(dāng)然，如果傷者及其家屬在與單位談判、協(xié)商過程中提出
2022-05-11 15,340 -
傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，傷殘賠償金與傷殘賠償金的區(qū)別主要有哪些
傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：一、殘疾賠償金殘疾賠償金是指對(duì)受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動(dòng)能力的財(cái)產(chǎn)賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動(dòng)能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后
2022-03-14 15,340 -
工傷賠償與精神損害賠償?shù)膮^(qū)別是什么？
工傷賠償沒有精神撫慰金一說，如果在工傷賠償中，傷者及其家屬一方在勞動(dòng)仲裁或訴訟中提出精神撫慰金，則沒有任何法律上的依據(jù)，一般不會(huì)得到仲裁或法院的支持。當(dāng)然，如果傷者及其家屬在與單位談判、協(xié)商過程中提出
2021-04-22 15,340
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工傷一級(jí)傷殘?jiān)趺促r償一級(jí)傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，這個(gè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人27個(gè)月的工資； 2、還可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得傷殘津貼，津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%； 3、職工達(dá)到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應(yīng)當(dāng)享
1,355 2022.04.17 -
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工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償： 1、傷殘補(bǔ)助金，此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付，賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資； 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資； 3、醫(yī)療補(bǔ)助金，由
9,628 2022.04.17
