XX限制時間不得超過多長時間如何認(rèn)識XX限制的期限
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競業(yè)限制的時間不得超過兩年。關(guān)于競業(yè)限制期限的認(rèn)識，商業(yè)秘密的類型和性質(zhì)不同，其保密期也不同，因此用人單位可以與員工協(xié)商確定競業(yè)限制的期限。 只要上述約定不超過法律法規(guī)規(guī)定的最長競業(yè)限制期限，并且給予勞動者合理的補償即可。
《勞動合同法》第24條，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位； 或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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競業(yè)限制的時間不得超過兩年。關(guān)于競業(yè)限制期限的認(rèn)識，商業(yè)秘密的類型和性質(zhì)不同，其保密期也不同，因此用人單位可以與員工協(xié)商確定競業(yè)限制的期限。只要上述約定不超過法律法規(guī)規(guī)定的最長競業(yè)限制期限，并且給予勞動者合理的補償即可。
用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品； 從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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競業(yè)限制時間最長不得超過競業(yè)限制的年限一般是2年，企業(yè)與勞動者在訂立競業(yè)限制協(xié)議時，應(yīng)將競業(yè)限制的期限限定在勞動者與用人單位解除或者終止勞動合同后2年之內(nèi)，否則，超出法定期限的限制期限對勞動者沒有拘束力。
2020.04.25 243 -
競業(yè)限制時間不得超過多少時間競業(yè)限制的時間不得超過兩年。由于商業(yè)秘密的類型和性質(zhì)不同，其保密期也不同，因此用人單位可以與員工協(xié)商確定競業(yè)限制的期限。只要上述約定不超過法律法規(guī)規(guī)定的最長競業(yè)限制期限，并且給予勞動者合理的補償即可。
2020.10.10 150 -
競業(yè)限制的最長時間不超過多長時間？（1）競業(yè)限制條款雖然是約定條款，但是勞動合同是一種特殊的合同，其簽約雙方在法律上是平等的，在談判別能力上則存在巨大不同，為了平衡這種不同，法律為勞動合同設(shè)定了基準(zhǔn)規(guī)范，勞動合同當(dāng)事人約定的內(nèi)容只能高于這些基準(zhǔn)規(guī)范，而不能低于它們。這意味著
2020.04.27 178
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競業(yè)限制時間不得超過多長時間如何認(rèn)識競業(yè)限制的期限
競業(yè)限制的時間不得超過兩年。關(guān)于競業(yè)限制期限的認(rèn)識，商業(yè)秘密的類型和性質(zhì)不同，其保密期也不同，因此用人單位可以與員工協(xié)商確定競業(yè)限制的期限。 只要上述約定不超過法律法規(guī)規(guī)定的最長競業(yè)限制期限，并且給予
2022-05-22 15,340 -
XX限制期限不超過多久
用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超
2022-05-22 15,340 -
XX限制的期限是多長
競業(yè)限制的期限是不得超過二年。 具體的競業(yè)限制的期限由用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定，用人單位與勞動者還需約定明確競業(yè)限制的范圍和地域。 《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)
2022-06-17 15,340 -
新XX有沒有時間限制
1、有的，限制時間是一年。 2、第二年重新籌資，需要重新參合，重新設(shè)定報銷方案。新農(nóng)合報銷時間一般沒有制度或法律性質(zhì)的規(guī)定，一般按慣例在本縣住院報銷半個月之內(nèi)，縣外病歷或縣內(nèi)數(shù)額較大需要經(jīng)縣新農(nóng)合部門
2022-06-12 15,340
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競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償。勞動者違反競業(yè)限
2,522 2022.04.17 -
01:07
強(qiáng)制隔離戒毒的期限為多長時間根據(jù)《中華人民共和國禁毒法》的有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)制隔離戒毒以兩年為期限，被強(qiáng)制戒毒人員應(yīng)該在公安機(jī)關(guān)的戒毒場所進(jìn)行3個月至6個月的強(qiáng)制戒毒，之后將轉(zhuǎn)至司法部門的強(qiáng)制戒毒場所進(jìn)行戒毒。在強(qiáng)制戒毒一年后，對于戒毒良好的人員，經(jīng)過上級批準(zhǔn)后，可以提出解
21,979 2022.04.12 -
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認(rèn)繳出資時間限制是什么股東的認(rèn)繳出資期限由公司章程自行約定，法律原則上不作限制。自從新公司法生效后，公司注冊資本制度從原來的實繳登記制改為認(rèn)繳登記制，企業(yè)在辦理營業(yè)執(zhí)照時，工商局作為登記機(jī)關(guān)依照新公司法規(guī)定不再要求企業(yè)提供驗資報告。因此，公司注冊資本金的多少以及
4,170 2022.04.15
