如果臨時工在單位加班期間受傷了怎么辦，賠償比例多少
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1,加班時間受傷,只要符合工傷的條件,按工傷待遇享受. 2,不管是臨時工也好,只要是單位的員工,享受的工傷待遇一樣.單位應(yīng)支付你的工傷治療期間的工資,按你的月工資數(shù)為標準. 3,住院費用及一切治療費用暫由單位支付,治療完后向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保局工傷科報銷.如果單位沒有買社保搜索,一切費用由單位承擔.包括傷殘賠償金等一切費用. 4,因為工傷嚴重需要人護理的,像你這種情形護理費用由單位支付. 5,用保險公司的賠償?shù)腻X頂替你的醫(yī)藥費,是不合適的.因為保險公司是商業(yè)保險,他不能全部報銷你工傷的一切費用,有些可能還要自己承擔.而社保則可以報銷全部費用,甚至包括工傷復(fù)發(fā)的治療費用.
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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，臨時工沒有簽訂勞動合同，也沒有購買工傷保險的，用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
臨時工上班期間受傷了當事人應(yīng)當進行工傷認定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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臨時工在工作時受傷勞動單位怎么賠償臨時工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費用的。一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當事人在損害的發(fā)生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟損失作適當補償而不是賠償。 “臨時工”
2021.03.09 258 -
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上班期間工傷單位怎么賠償（一）治療工傷期間的工資福利： 《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的
2020.04.12 294
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臨時工在加班時間受傷了怎么辦, 單位應(yīng)該賠償嗎?
1,加班時間受傷,只要符合工傷的條件,按工傷待遇享受. 2,不管是臨時工也好,只要是單位的員工,享受的工傷待遇一樣.單位應(yīng)支付你的工傷治療期間的工資,按你的月工資數(shù)為標準. 3,住院費用及一切治療費用
2022-04-15 15,340 -
臨時工在加班時間受傷了怎么辦？單位應(yīng)該賠償嗎
1,加班時間受傷,只要符合工傷的條件,按工傷待遇享受. 2,不管是臨時工也好,只要是單位的員工,享受的工傷待遇一樣.單位應(yīng)支付你的工傷治療期間的工資,按你的月工資數(shù)為標準. 3,住院費用及一切治療費用
2022-05-05 15,340 -
臨時工在加班時間受傷了，單位應(yīng)該賠償嗎
1,加班時間受傷,只要符合工傷的條件,按工傷待遇享受. 2,不管是臨時工也好,只要是單位的員工,享受的工傷待遇一樣.單位應(yīng)支付你的工傷治療期間的工資,按你的月工資數(shù)為標準. 3,住院費用及一切治療費用
2022-04-25 15,340 -
如果加班期間受傷了怎么辦
加班期間受傷屬于工傷，受傷后一個月內(nèi)由提出申請工傷，不提出申請的，您可以在受傷之日起一年內(nèi)提出申請。認定工傷后，要委托對工傷等級進行鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果你可以請求單位按照規(guī)定進行賠償。若您的單位拒不賠償
2022-03-31 15,340
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00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復(fù)費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,914 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
