超過認(rèn)定工傷的期限怎么辦
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這要看具體情況。 如果能確定勞動(dòng)關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工亡認(rèn)定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過了時(shí)效法律上便不支持了。 如果不能確定勞動(dòng)關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快向法院起訴要求人身損害賠償,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過了時(shí)效法律上便不支持了。 受害人死亡的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。
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超過工傷認(rèn)定期限可以到人民法院提起訴訟,要求人身損害賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
超過工傷認(rèn)定期限勞動(dòng)者可以通過訴訟途徑或調(diào)解途徑,請(qǐng)求用人單位負(fù)擔(dān)工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用。工傷認(rèn)定超期的,勞動(dòng)者可以到人民法院提起訴訟,要求人身損害賠償。
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工傷超過認(rèn)定期限怎么辦
工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在三十日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過三十天不超過一年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng),但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定,職工或者近親屬可在一年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。超過
2020.08.02 342 -
超過工傷認(rèn)定期限怎么辦
職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起、或者職業(yè)病被確診之日起30日內(nèi),提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工可在1年內(nèi),直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。若是兩者均未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出的,
2020.06.01 147 -
超過了工傷認(rèn)定的期限怎么辦
如果用人單位的工傷認(rèn)定期限已經(jīng)超過了,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);如果職工一方的申請(qǐng)時(shí)限超過了,則可以通過起訴等方式來要求人身損害賠償。
2020.01.19 143
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超過工傷認(rèn)定期限的期限怎么辦
可以通過法院走人身損害賠償,如果要認(rèn)定工傷已經(jīng)超時(shí),可以由企業(yè)出面委托鑒定,但是這種鑒定不發(fā)給證證,如果雙方就鑒定結(jié)果的賠償有不同意見的,也不能到仲裁院去申請(qǐng),因?yàn)槲需b定的不能算工傷,只是可以依照工
2022-09-07 15,340 -
超過工傷認(rèn)定的期限怎么辦?
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第七條由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不
2022-04-04 15,340 -
工傷認(rèn)定超過工傷認(rèn)定期限怎么辦
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定
2021-06-30 15,340 -
工傷認(rèn)定超過認(rèn)定期限怎么辦?
如果能確定勞動(dòng)關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果要求工傷賠償,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過了時(shí)效法律上便不支持了。 如果不能確定勞動(dòng)關(guān)系,你們可以到司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定,鑒
2022-03-26 15,340
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序:發(fā)生工傷后,用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話,工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后,在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí),然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
01:15
超過可撤銷合同的期限怎么辦有很多合同在一定的時(shí)限內(nèi)是可以撤銷的,需要當(dāng)事人去法院提出申請(qǐng)或者請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)撤銷合同,但是前提是必須符合法律的規(guī)定。有下列情形的,撤銷權(quán)消滅:1.自具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)知道或已經(jīng)知道撤銷事由的當(dāng)天起一年以內(nèi),沒有行使撤銷權(quán)的;2.具有撤銷
1,683 2022.04.17 -
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工資拖欠超過2年怎么辦工資拖欠超過2年怎么辦?首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
3,861 2022.04.15