女職工懷孕期間可以辭退女員工嗎
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女職工懷孕期不可以被辭退，辭退屬于違法行為。不但不能辭退，而且如果合同時間到了，要順延到哺乳期結束。如果被用人單位違法辭退了，女性職工可以要求用人單位支付賠償金。
女職工孕期除存在以下情形外，不能被辭退：同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；其他。
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女職工懷孕期間可以被辭退嗎孕期女職工如果沒有過錯的，一般不可以被辭退。孕期的女職工受法律保護，用人單位不得降低其基本工資，也不得隨意與之解除勞動合同，但對于嚴重違反規(guī)章制度給企業(yè)造成重大損害的，即使在懷孕期內也不予保護，用人單位可以依法辭退。
2020.10.22 160 -
女員工入職懷孕可以辭退嗎女性員工懷孕的話，用人單位不可以被辭退該職工。不但不能辭退，而且如果合同時間到了，要順延到懷孕期，還有哺乳期結束。如果被違法辭退了，女性職工可以要求用人單位支付賠償金。
2020.08.30 211 -
試用期期間女職工懷孕可以辭退嗎在試用期內，若懷孕的女職工未有法律規(guī)定的過錯行為，用人不可以辭退。若辭退的屬于違法行為，用人單位應當支付勞動者二倍經濟補償標準的賠償金，勞動者也可以要求繼續(xù)履行勞動合同。
2020.02.14 180
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女職工懷孕期間可以辭退嗎
職工懷孕，用人單位不得解除勞動合同，如單位解除勞動合同，應雙倍支付經濟補償金(5個月工資)，此外，還應支付生育津貼，生育費用(含：檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費)用人單位已繳納生育保險的有生育保
2022-04-06 15,340 -
女職工懷孕期間可以辭退嗎？
《中華人民共和國勞動法》第二十九條:女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同。 《女職工勞動保護規(guī)定》第四條:不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。 《中華人
2022-03-31 15,340 -
女員工懷孕期間可以辭退嗎
任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動合同。但是，女職工要求終止勞動合同的除外。律相關規(guī)定的，否則不符合的話那就是公司借故辭退用工，要看你在公司做了有多
2022-02-02 15,340 -
女職工懷孕期間可以被辭退嗎
女職工在孕期如果具有嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害等嚴重過錯的，能被辭退；但如果沒有嚴重過錯的，則不能被辭退，否則單位要依法向女職工支付賠償金。
2022-06-23 15,340
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01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時如果法院知道女方懷孕的事實，則法院有權拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時未了解到事實，在審理后發(fā)現(xiàn)事實的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17 -
00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當理由的話，公司當然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權利單方解除地勞動合同。具體包括
3,293 2022.04.15 -
01:13
員工受傷期間公司可以辭退嗎員工受傷期間，公司原則上不可以辭退。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位不得依據(jù)無過失性辭退和經濟性裁員的理由，與員工解除勞動合同。但是如果員工滿足過失性辭退的條件的，公司仍然
4,824 2022.06.22
