區(qū)別一：交的險(xiǎn)種個(gè)數(shù)不同，單位交5個(gè)險(xiǎn)種，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，個(gè)人交3個(gè)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)。剩余2個(gè)只要求單位交，不用個(gè)人交。 區(qū)別二：繳費(fèi)比例不同：社保都是按照一個(gè)基數(shù)，然后按不同的比例交，單位繳納比例比較高，個(gè)人交的比例比較低。比如基數(shù) 1000，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交18%，就是180塊，個(gè)人只需要交8%，就是80塊。 區(qū)別三：用途不一樣。企業(yè)交的部分用于社保基金統(tǒng)籌，基本是拿去發(fā)給現(xiàn)在需要的人，如果是養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位交的錢就是給社保拿去發(fā)給現(xiàn)在退休的人員的退休金了。 而個(gè)人部分則是存在自己的賬戶里面，會有利息。比如醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人交的部分，就存在個(gè)人的醫(yī)?？ㄖ?，用來門診購藥等消費(fèi)。

自己交社保和公司交社保的區(qū)別是較大的，繳納臉種、繳費(fèi)基數(shù)與比例、繳納方式、享受待遇、養(yǎng)老金領(lǐng)取以及戶籍限制這6個(gè)方面。在職員工，單位交社保，叫做2“職工社?！?，具體繳納的保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育和住房公積金，而且單位給員工繳社保是法律規(guī)定的，強(qiáng)制性的。 個(gè)人交的社保，也就是我們說的“居民社?！?，主要針對兒童、老人、無業(yè)或者自由職業(yè)者。在城市，它叫城鎮(zhèn)居民社保；在農(nóng)村，一般就是新農(nóng)合，以個(gè)人身份爆納3的社保，只有養(yǎng)老和醫(yī)療兩種保險(xiǎn)。而且個(gè)人繳納社保屬于自愿參保。 具體體現(xiàn)在： 一、兩者的保險(xiǎn)范圍不同：職工社保是我們通常所說的五險(xiǎn)一金，一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中只有養(yǎng)老醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是需要個(gè)人繳費(fèi)的，其它部分由企業(yè)支付。靈活就業(yè)保險(xiǎn)一般只有三險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。沒有工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。 二、繳費(fèi)比例不同：二者都是根據(jù)上年度社會平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)，但城鎮(zhèn)職工社保的社保費(fèi)用大部分由公司承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)比例一般為工資的10%左右。而靈活就業(yè)人員由于沒有公司承擔(dān)費(fèi)用，所以繳費(fèi)比例能達(dá)到繳費(fèi)基數(shù)的20%左右。 三、強(qiáng)制性不同： 公司為員工繳納社保是法定義務(wù)，不給員工交社保是要承擔(dān)一系列的法律責(zé)任的。而靈活就業(yè)社保主要看個(gè)人的自主性，想不交就可以隨時(shí)中斷。