勞動合同到期公司能自行解除勞動合同嗎
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1、勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動合同期限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同。 2、勞動合同的期限應自動續(xù)延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動合同： (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同到期后不會自動解除。如果用人單位與勞動者沒有續(xù)約的，則合同會終止，但是雙方仍然需要完成一定的手續(xù)來終止其勞動關系，例如單位要出具終止合同的證明、結清勞動者的工資，而勞動者要辦好工作交接等。
勞動合同到期就自動解除了。只要滿足下列情形，勞動合同就自動終止了： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。
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勞動合同到期還能解除勞動合同嗎勞動合同期滿的，勞動合同終止而不是解除。除此之外，有下列情形之一的，勞動合同終止：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；用人
2020.01.14 167 -
勞動合同到期解除勞動合同用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；等等。
2020.05.27 562 -
勞動合同到期會自動解除嗎合同到期不會自動解除。法律上也沒有自動解除勞動合同的說法，勞動合同期滿，如無法定順延情形，勞動合同終止。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同到期，如果單位不想續(xù)約的話，應該提前30日以書面形式告知勞動者并以解除勞動合同的標準支付勞動者經(jīng)濟補償金。
2020.04.21 183
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勞動合同到期能自動解除嗎
根據(jù)我國的法律規(guī)定，到期的同時就解除勞動關系了。根據(jù)我國相關法律規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位，屆時勞動關系也解除了。 《中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者解除勞動
2022-06-02 15,340 -
勞動合同到期會自動解除勞動合同嗎
勞動合同到期后自動解除，是勞動合同終止的情形之一。有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；（四
2021-11-19 15,340 -
勞動合同到期之后，能以自動解除勞動合同嗎？
勞動合同到期終止，沒有自動終止的說法。勞動合同的終止，是指勞動合同確立的勞動關系因某些法律事實的出現(xiàn)而終止，勞動者與用人單位之間的原有權利義務不復存在。勞動合同的終止，是指勞動合同在勞動合同有效成立后
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽能自動解除勞動合同嗎
不會。 1、我國法律沒有規(guī)定自動解除合同 2、合同到期如果繼續(xù)履行的情況下，不會自動解除 3、如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動合同終止，用人
2022-06-13 15,340
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因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,664 2022.04.15 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應該向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
