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崗前培訓扣工資做培訓費合法嗎用人單位為員工安排崗位培訓，應當是用人單位出資進行，此時可以約定服務期，只有當員工在服務期內(nèi)擅自離職，用人單位才可以要求員工支付違約金。如果說所述的情形，屬于用人單位在員工的《勞動合同》所約定的工資標準上進行的扣減，則屬于實質上屬于變相的未
2020.12.02 279 -
培訓合同能否約定違約金培訓合同中能約定違約金。如果用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期和違約金。當勞動者違反服務期的約定時，就需要按照約定向單位支付違約金。
2020.09.07 188 -
崗前培訓收費合法嗎公司的做法是不合法的?！秳趧臃ā芬?guī)定，勞動者享有接受職業(yè)技能培訓的權利。職業(yè)培訓包括崗前培訓、轉業(yè)培訓、學徒培訓、在崗培訓、轉崗培訓及其他職業(yè)性培訓。
2020.03.14 567
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崗前培訓要賠違約金合理嗎
不合理，根據(jù)《勞動合同法》明確規(guī)定違約金條款只適用于兩者情況：一是用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期和違約金。二是用人單位與勞動者約定競業(yè)限制條款的，可以約定違約
2022-01-30 15,340 -
崗前培訓違約金怎么賠
1、崗前培訓不算是特殊的培訓而是用人單位的義務和經(jīng)營的必須，所以這種培訓不能約定服務期，自然也就不能約定違約金；2、就算違約金有效，也不能全額賠償，勞動部的行政規(guī)章以及最高院的司法解釋明確規(guī)定培訓費按
2022-02-04 15,340 -
勞動合同司法培訓違約金
用人單位提供專項培訓費用，勞動者違反服務期約定的，應當支付違約金?！秳趧雍贤ā返诙l對培訓協(xié)議違約金包含什么進行了規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者
2022-04-01 15,340 -
公司違約給培訓費違法嗎
如果公司出資對你進行專項培訓,并在合同中約定有服務期,你應該支付.第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按
2022-02-04 15,340
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合同可以約定違約金上限嗎合同雙方當事人在訂立合同的過程中，可以約定一方出現(xiàn)違約行為的時候，需要支付對方違約金。一般情況下，違約金的具體數(shù)額和計算方式由雙方當事人協(xié)商確定，違約金沒有事先的上限限制，雙方當事人可以在合同中約定違約金的上限。雙方在合同中約定違約金上限的
637 2022.04.17 -
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解除合約要付違約金嗎解除合同，并不影響合同違約責任的承擔。換句話說，如果雙方事先約定了違約金條款，同時合同履行過程中出現(xiàn)了違約行為，這時候守約方既可以解除合同，又可以請求對方按照合同內(nèi)容承擔違約金的責任。但是需要注意的是，合同的違約金責任是約定的違約責任。只有
1,606 2022.04.17 -
01:05
合同違約金如何計算合同違約金上限需要注意的是，合同的違約金是一種約定的違約責任。因此，違約金誕生于雙方的事先約定，違約金的具體內(nèi)容，也要按照雙方的具體約定內(nèi)容來執(zhí)行。也就是說，要計算違約金，就要看雙方在合同中寫明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標的10%的，就可以按照
1,474 2022.04.17
