請(qǐng)問校長(zhǎng)，必須在三個(gè)月內(nèi)才能轉(zhuǎn)正嗎？
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《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。所以，校長(zhǎng)的要求是不合理的，如果雙方協(xié)商不成的話，可以進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解，調(diào)解不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁不成可以起訴
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不是，一般首次參保次月就能報(bào)銷的，只要是符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)以及急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用就可以報(bào)銷。
1、國(guó)家沒有規(guī)定婚假的有效期，即沒有規(guī)定婚假必須在登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)休完。 2、對(duì)于婚假的有效期，雖然國(guó)家沒有強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定，但一般公司或單位會(huì)作出相應(yīng)的規(guī)定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個(gè)內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年等。單位的這種規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守。同時(shí)，既然是婚假，那么也不宜在領(lǐng)取結(jié)婚證后較長(zhǎng)時(shí)間后休。 3、說明一點(diǎn)，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完?；榧偈欠少x予勞動(dòng)者的休假權(quán)利，用人單位不得因?yàn)閱T工休婚假解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。
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發(fā)票必須在一個(gè)月內(nèi)開嗎一般納稅人必須按照規(guī)定的時(shí)限開具增值稅專用發(fā)票，不得提前或滯后。發(fā)票的報(bào)銷期限問題的務(wù)實(shí)操作中，一般是涉及增值稅專用發(fā)票應(yīng)在90天內(nèi)處理完畢。
2020.04.28 1,095 -
轉(zhuǎn)正之后是不是必須一個(gè)月內(nèi)想離職轉(zhuǎn)正后離職應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，此處是指應(yīng)當(dāng)提前三十日通知，具體離職期限沒有要求必須滿足一個(gè)月的條件。
2020.10.25 2,255 -
轉(zhuǎn)正后辭職必須提前一個(gè)月嗎正式員工辭職的，一般要提前一個(gè)月通知用人單位。如果員工與用人單位協(xié)商一致的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
2020.11.09 1,155
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校長(zhǎng)申請(qǐng)三個(gè)月以上能轉(zhuǎn)正嗎
《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一
2022-05-01 15,340 -
校長(zhǎng)一定要三個(gè)月才轉(zhuǎn)正嗎
《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一
2022-04-04 15,340 -
校長(zhǎng)三個(gè)月才轉(zhuǎn)正可以么
《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一
2022-04-14 15,340 -
校長(zhǎng)要求三個(gè)月后才轉(zhuǎn)正合理嗎？
《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一
2022-04-09 15,340
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必須退贓才能緩刑嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第七十二條，對(duì)犯罪分子適用緩刑有兩項(xiàng)條件，首要條件是，犯罪分子被判處拘役、三年以下有期徒刑。其他的實(shí)質(zhì)條件，包括犯罪情節(jié)較輕；有悔罪表現(xiàn)；沒有再犯罪的危險(xiǎn)；宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒有重大不良影響。而考察是否有悔罪表現(xiàn)
2,445 2022.04.15 -
01:03
預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)間必須滿一年嗎預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)間必須滿一年。黨組織對(duì)預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式黨員一樣。預(yù)備黨員預(yù)備期滿，黨的支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)討論他能否轉(zhuǎn)為正式黨員。認(rèn)真履行黨員義務(wù)
18,259 2022.04.12 -
01:04
必須催告才能解除合同嗎解除合同不一定要經(jīng)過催告的程序，只有當(dāng)一方當(dāng)事人延遲履行合同，另一方當(dāng)事人才必須經(jīng)過催告的程序，催告后當(dāng)事人不履行的，才能解除合同。我國(guó)《民法典》第563條規(guī)定了法定解除權(quán)，其他條款還規(guī)定了特殊的法定解除權(quán)。即當(dāng)雙方當(dāng)事人均享有任意解除權(quán)的
2,618 2022.04.15
