工傷認定六級傷殘單位應該賠償多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工傷六級的傷殘賠償標準如下：工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，六級傷殘為16個月的本人工資；用人單位保留勞動關系并安排適當工作，難以安排工作的由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。津貼低于最低工資標準的，由用人單位補足差額。
標準為：六級傷殘為16個月的本人工資。無論是否退職工傷機構(gòu)均需向職工支付，若未參加工傷保險，由用人單位支付。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：六級傷殘為本人工資的60%。
-
十級工傷單位應該賠償多少錢十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資
2020.09.08 285 -
-
九級工傷傷殘應該賠償多少九級工傷一次性傷殘補助金標準為9個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由
2020.09.03 252
-
工傷傷殘鑒定為五級六級應該賠償多少錢
工傷按以下標準賠償：第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資
2022-03-04 15,340 -
工傷十級傷殘，單位應該賠償多少錢
一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，這兩項有地區(qū)差別，在這里就不誤導你了。但總的說來，十級工傷，一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。如果用人單位
2022-04-02 15,340 -
工傷鑒定為五級, 六級傷殘, 應該賠償多少錢?
按本人工資計算。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資待遇：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工
2022-03-02 15,340 -
工傷六級傷殘賠償標準應該是多少？
工傷被認定為六級傷殘的員工應該享受以下待遇： 1、從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。 2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。 3、難以安排工作的
2022-04-03 15,340
-
00:54
工傷十級單位應該賠償哪些費用工傷十級單位應該賠償?shù)馁M用：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金，就是7個月本人工資、一次性就業(yè)補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、一次性醫(yī)療補助金，根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能
6,018 2022.04.15 -
01:09
車禍六級傷殘能賠多少錢六級工傷能夠索賠多少錢，需要具體情況具體分析。一般能夠享受的賠償項目有：一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。一般這些賠償項目的數(shù)額多少，受到員工工作地點、工資水平、具體傷情的影響，一般工作地點平均工資越高
1,427 2022.04.17 -
01:19
工傷6級傷殘賠償標準是多少六級工傷的，一次性傷殘補助金會先從工傷保險基金按傷殘等級進行支付。 通常六級傷殘的賠償金額都是十六個月的本人工資。 用人單位會每個月月從工傷保險基金里面支付傷殘津貼，六級傷殘的是百分之六十的本人工資。 如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保
2,860 2022.04.17
