民法典關于雇主對雇員責任的規(guī)定
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民法典關于雇主對雇員責任的規(guī)定：雇員在提供勞務的過程中造成他人損害的是由雇主承擔賠償責任，如果雇員是存在故意或者重大過失的情況的，雇主在承擔賠償責任以后可以向雇員追償，如果損害是第三人造成的，雇員可以要求第三人承擔責任，也可以要求雇主給一定的補償。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。 提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。
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