股份制企業(yè)破產(chǎn)員工工資該怎么辦
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股份制企業(yè)破產(chǎn),拖欠的職工工資,在破產(chǎn)財產(chǎn)支付破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后,優(yōu)先清償?!镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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公司破產(chǎn)了,員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么樣?公司應(yīng)當(dāng)支付的職工補(bǔ)償除了拖欠的職工工資,還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
從破產(chǎn)法看,企業(yè)在進(jìn)行破產(chǎn)清算的時候,應(yīng)當(dāng)首先支付破產(chǎn)企業(yè)的職工的工資和醫(yī)療傷殘補(bǔ)助等費(fèi)用,只有這些費(fèi)用被清償完畢之后,才能進(jìn)行其他費(fèi)用的清償。如果法院不認(rèn)可的話,要盡快的進(jìn)行仲裁,及時的保護(hù)自己的合法權(quán)益。
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦
企業(yè)破產(chǎn)要進(jìn)行財產(chǎn)清算,清算后的財產(chǎn)用于償還欠款,償還欠款時優(yōu)先支付拖欠的職工工資和社會保險費(fèi)用。但如果如果經(jīng)清算,公司已經(jīng)沒有財產(chǎn),則有的公司債務(wù)包括員工工資在內(nèi)都?xì)w于消滅。
2020.10.11 207 -
企業(yè)破產(chǎn)后員工工資怎么辦?
在公司破產(chǎn)后,員工的工資仍然需要由公司以破產(chǎn)財產(chǎn)來進(jìn)行償還。破產(chǎn)財產(chǎn)在清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險費(fèi)用,以及應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
2020.11.15 241 -
企業(yè)破產(chǎn)后員工工資怎么辦
企業(yè)破產(chǎn)后,應(yīng)先用破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以職工前12個月的平均工資為基數(shù),按職工在本單位工作年限,和每滿一年一個月的工資發(fā)給職工。如果員工工作滿六個月以上但不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,應(yīng)多支付半個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022.04.12 1,482
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股份制企業(yè)破產(chǎn),拖欠的職工工資,在破產(chǎn)財產(chǎn)支付破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后,優(yōu)先清償。 《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后,企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后,就進(jìn)入到公司員工工資的清償程序,具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,除此之外,還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補(bǔ)償金等。 其中,對企業(yè)員工的
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