公司倒閉，公司沒有提前通知員工該怎么辦
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您可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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沒提前通知，公司倒閉對員工的賠償是按員工的工作年限，每滿一年，公司需要向員工支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償。如果工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，公司需補(bǔ)償員工支付半個(gè)月工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
公司倒閉，和員工的勞動關(guān)系終止，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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沒提前通知公司倒閉員工如何賠償沒提前通知，公司倒閉對員工的賠償是按員工的工作年限，每滿一年，公司需要向員工支付一個(gè)月工資的賠償。如果工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，公司需賠償員工支付半個(gè)月工資。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按
2020.04.04 147 -
沒提前通知公司倒閉員工如何賠償沒有事先通知，公司破產(chǎn)對員工的賠償，一般是根據(jù)員工的工作年限進(jìn)行賠償，具體如下： 1、公司需要向員工支付一個(gè)月的工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 2、不滿六個(gè)月的，公司應(yīng)當(dāng)賠償員工支付半個(gè)月的工資。 《中華人民共和國勞動合同法》
2022.04.16 2,187 -
公司倒閉提前多久通知企業(yè)破產(chǎn)是應(yīng)當(dāng)提前30天通知但是破產(chǎn)沒有通知的法律責(zé)任并沒有明確規(guī)定需要額外多給1個(gè)月工資
2020.02.19 264
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公司倒閉員工沒有提前通知怎么辦
你可以申請仲裁，要求補(bǔ)償雙倍工資，還有補(bǔ)給你欠發(fā)的工資和社會保險(xiǎn)待遇
2022-01-18 15,340 -
公司倒閉了員工沒有提前通知怎么辦
基于以上情況，勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資
2022-03-20 15,340 -
公司倒閉員工沒有提前通知怎么賠償
要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。可向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴
2022-02-01 15,340 -
公司倒閉員工沒有提前通知, 員工離職了, 公司應(yīng)該怎么賠償
應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成，到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六
2022-01-22 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算的基數(shù)：按照員工離職前
2,864 2022.04.17
