提交離職申請(qǐng)后必須干滿一個(gè)月嗎
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提交離職申請(qǐng)后不是必須干滿一個(gè)月。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職提前三日通知用人單位，轉(zhuǎn)正后辭職提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。如果用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
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辭職不一定干滿一個(gè)月。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職提前三日通知用人單位，轉(zhuǎn)正后辭職提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
是必須干滿十二個(gè)月的。十三薪通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水；還有個(gè)別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個(gè)月時(shí)，發(fā)放13薪。所以十三薪必須滿一年。
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入職不滿一個(gè)月社保必須在一個(gè)月之內(nèi)交嗎？入職當(dāng)月就應(yīng)當(dāng)為員工參加五險(xiǎn)一金。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人與用人單位簽訂勞動(dòng)合同或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)為其按規(guī)定參加五險(xiǎn)一金，并沒(méi)有剔除試用期，否則就會(huì)受到處罰。
2020.01.09 999 -
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合同期滿必須提交離職申請(qǐng)嗎
合同到期時(shí)如果當(dāng)事人決定不續(xù)簽的，不需要提交離職申請(qǐng)，依法辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)即可。如果是單位不續(xù)簽的，還要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果是勞動(dòng)者不續(xù)簽，則無(wú)需補(bǔ)償。
2023-09-02 15,340 -
老板要求必須提前一個(gè)月提交離職申請(qǐng)
可以要求立即解除勞動(dòng)合同，并要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；用
2022-10-21 15,340 -
辭職是否必須干滿一個(gè)月?
不是必須干滿一個(gè)月。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)辭職提前三日通知用人單位，轉(zhuǎn)正后辭職提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。如果用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條
2023-12-11 15,340 -
離職，必須提前一個(gè)月申請(qǐng)嗎？離職的前提理由是
1.您咨詢的是勞動(dòng)合同糾紛問(wèn)題；2.關(guān)于《勞動(dòng)合同法》法中員工提前一個(gè)月書面通知用人單位離職的規(guī)定，是針對(duì)員工主動(dòng)辭職的情形，一般在這種情況下用人單位不存在過(guò)錯(cuò)；3.但，如果單位不按時(shí)發(fā)放工資及提成且
2022-10-20 15,340
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申請(qǐng)商標(biāo)必須通過(guò)代理機(jī)構(gòu)嗎商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)通常是民事主體原始取得商標(biāo)權(quán)的第一步，判斷是否需要委托代理機(jī)構(gòu)代為提出商標(biāo)申請(qǐng)的，需要按照如下步驟判斷： 1、申請(qǐng)主體是外國(guó)人或者外國(guó)企業(yè)的。依據(jù)《商標(biāo)法》相關(guān)規(guī)定，外國(guó)人或者外國(guó)企業(yè)在中國(guó)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)和辦理其他商標(biāo)事宜的，應(yīng)當(dāng)
2,374 2022.04.15 -
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私企必須交五險(xiǎn)一金嗎私企必須交五險(xiǎn)，一金不屬于強(qiáng)行要求繳納的范疇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五
4,188 2022.05.11 -
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員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒(méi)有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動(dòng)的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,138 2022.05.11
