公司搬遷多遠(yuǎn)才有補(bǔ)償
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
是否需要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是根據(jù)搬遷到新地方與原地點(diǎn)之間的距離是否給員工造成了生活影響，就距離問(wèn)題公司是否安排了補(bǔ)助、便利方式等內(nèi)容決定的。比如同一區(qū)，但距離相差車(chē)程兩個(gè)小時(shí)，這樣就已經(jīng)給員工的生活造成了影響，是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)念~，但如果公司安排了班車(chē)，并將路程時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間，那么單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。所以您的?wèn)題還是需要根據(jù)實(shí)際情況而定。
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公司搬遷支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)合同約定的合理范圍決定。超出合理約定范圍，屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同時(shí)額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。
公司搬遷不超過(guò)20公里要補(bǔ)償。我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，公司搬遷到離原地不超過(guò)20公里的地方，是屬于改變勞動(dòng)合同的情形，如果勞動(dòng)者不同意變更勞動(dòng)合同而解除的，用人單位要給予補(bǔ)償。
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工廠搬遷多遠(yuǎn)才有賠償關(guān)鍵看公司搬遷是否導(dǎo)致勞動(dòng)合同訂立時(shí)客觀情況發(fā)生重大變化，從而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。至少要搬離你現(xiàn)在的所在地。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單
2020.07.21 1,660 -
離公司多遠(yuǎn)算搬遷企業(yè)搬遷，在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件，對(duì)職工生活未造成明顯影響的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，勞動(dòng)者不隨遷沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；反之，勞動(dòng)者可以因用人單位沒(méi)有按照勞動(dòng)合同的約定提供勞
2020.02.18 470 -
廠里搬遷多遠(yuǎn)可以補(bǔ)償至少要搬離你現(xiàn)在的所在地，關(guān)鍵看公司搬遷是否導(dǎo)致勞動(dòng)合同訂立時(shí)客觀情況發(fā)生重大變化，從而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行。用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，愿意去的變更勞動(dòng)合同，到新地址繼續(xù)履行合同；不愿意去的，應(yīng)當(dāng)提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資解除
2020.10.13 331
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公司搬遷多遠(yuǎn)有補(bǔ)償金
工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定，此后的實(shí)際履行當(dāng)中工作地點(diǎn)也得以常態(tài)化固定。企業(yè)搬遷，屬于企業(yè)戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的經(jīng)營(yíng)或辦公場(chǎng)所的重大長(zhǎng)
2022-06-30 15,340 -
單位搬遷多遠(yuǎn)有補(bǔ)償
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-08-01 15,340 -
辦理搬遷多遠(yuǎn)有補(bǔ)償
工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同必備條款之一，在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定，此后的實(shí)際履行當(dāng)中工作地點(diǎn)也得以常態(tài)化固定。企業(yè)搬遷，屬于企業(yè)戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性的經(jīng)營(yíng)或辦公場(chǎng)所的重大長(zhǎng)
2022-07-12 15,340 -
公司搬遷，有多遠(yuǎn)，能算賠償
公司搬遷支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)合同約定的合理范圍決定。超出合理約定范圍，屬于勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同時(shí)額外支付
2021-07-22 15,340
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00:43
公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補(bǔ)償公司搬遷不一定有失業(yè)補(bǔ)償。是否能夠獲得失業(yè)補(bǔ)償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動(dòng)辭職的，那么用人單位無(wú)責(zé)任，則沒(méi)有失業(yè)補(bǔ)償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動(dòng)合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年，且有求職要
2,470 2022.05.11 -
01:06
補(bǔ)償款沒(méi)到位能拒絕搬遷嗎補(bǔ)償款沒(méi)到是否可以拒絕搬遷，取決于拆遷補(bǔ)償協(xié)議具體如何約定。被征收人和房屋征收部門(mén)簽訂的拆遷補(bǔ)償協(xié)議中，如果約定房屋征收部門(mén)應(yīng)當(dāng)先行支付補(bǔ)償款，則被征收人有權(quán)拒絕搬遷；如果約定房屋征收部門(mén)在被征收人搬遷后再支付補(bǔ)償款，則被征收人拒絕搬遷屬于
546 2022.04.17
