二公局辭職需要交納違約金嗎按照程序去辭職怎么辦
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我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
第一：勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需要提前30天向用人單位提出申請(qǐng)！ 第二：依法提出解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有違約金一說(shuō)！ 第三：培訓(xùn)費(fèi)的問(wèn)題是這樣的：如果你入職時(shí)單位對(duì)你進(jìn)行過(guò)專門(mén)專項(xiàng)的培訓(xùn)，雙方合同也有約定，那么你應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約的責(zé)任！至于多少以實(shí)際支出為標(biāo)準(zhǔn)！ 如果單位沒(méi)有對(duì)你進(jìn)行過(guò)專門(mén)專項(xiàng)的培訓(xùn)，則沒(méi)有這筆費(fèi)用！ 第四：辭職信交給公司人力資源部！注意保留證據(jù)！證明自己已依法提前30天提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)
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勞動(dòng)者辭職需提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 除非勞動(dòng)者接受過(guò)單位的培訓(xùn)，或有保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議，勞動(dòng)者不需向單位支付任何違約金。
公職教師辭職不需要支付違約金，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而沒(méi)有組織專項(xiàng)培訓(xùn)，或者簽訂保密協(xié)議的，那么單位無(wú)權(quán)約定違約金，如果用人單位要求勞動(dòng)者支付違約金的，勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)行政部門(mén)解決。
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辭職需要交違約金嗎？在一般的情況下，員工是辭職是不需要繳納違約金的，只有員工在違反了相關(guān)的規(guī)定才要對(duì)該企業(yè)進(jìn)行賠償。勞動(dòng)合同法規(guī)定，除了“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期”和“用人單位與勞動(dòng)者可以在勞
2020.01.12 144 -
辭職需要交違約金嗎?需要?jiǎng)趧?dòng)者支付違約金的有兩種情形： 其一是違反服務(wù)期約定。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。而勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 另一種需要支付違約金的情形是勞
2020.03.15 293 -
辭職需要交違約金嗎職工辭職，如果履行了相應(yīng)的辭職手續(xù)的，一般不需要交違約金。如果職工和單位有服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的，辭職可能需要交違約金。
2020.01.13 543
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去公司辭職需要交違約金嗎
勞動(dòng)者辭職需要提前30天書(shū)面通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動(dòng)合同。除非勞動(dòng)者接受過(guò)單位培訓(xùn)或有保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，否則勞動(dòng)者不需要向單位支付任何違約
2021-11-01 15,340 -
辭職需要交違約金嗎
勞動(dòng)者辭職需提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 除非勞動(dòng)者接受過(guò)單位的培訓(xùn)，或有保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議，勞動(dòng)者不需向單位支付
2022-05-25 15,340 -
公職教師辭職需要違約金嗎?
不需要，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，而沒(méi)有組織專項(xiàng)培訓(xùn)，或者簽訂保密協(xié)議的，那么單位無(wú)權(quán)約定違約金，勞動(dòng)者可以反映到勞動(dòng)行政部門(mén)解決。 《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其
2021-07-02 15,340 -
辭職還需要交違約金嗎？
若勞動(dòng)者違反了與用人單位約定服務(wù)期或競(jìng)業(yè)限制條款的，辭職需要違約金。違約金的具體金額按照約定向用人單位支付；除上述兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
2022-05-14 15,340
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01:12
公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》； 2、任免機(jī)關(guān)組織人事部門(mén)審核； 3、任免機(jī)關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù)，同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其他所任職務(wù)； 4、任免機(jī)
2,504 2022.05.13 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來(lái)處理。但是一般沒(méi)有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,383 2022.05.11 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi)，勞動(dòng)者也可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要求，但是一般來(lái)說(shuō)，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對(duì)的是一般的勞動(dòng)合同解除，勞動(dòng)者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)于那些用人單位對(duì)勞動(dòng)者之間約定
4,106 2022.04.17
