口頭工資是否可以直接拿到
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即使是口頭協(xié)議，約定工資，用人單位也應該及時支付給勞動者工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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口頭說不要撫養(yǎng)費算數(shù)。民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。只要雙方是基于真實意思表示，在作出口頭不要撫養(yǎng)費的約定時，具有完全民事行為能力，那么口頭承諾不要撫養(yǎng)費的行為就是有效的。
勞動者主動辭職能夠獲得工資，獲得工資是勞動者基本的權(quán)利之一。但是應提前三十日以書面形式通知勞動單位，試用期提前三日以書面形式通知勞動單位。
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欠工資是否可以直接起訴欠工資可以直接起訴。 在有書面欠條的情況下，當事人可以向法院起訴要求支付拖欠的工資；在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；
2022.06.08 439 -
要走公司，員工可以不交工資，直接拿到公司沒拿不能。拖欠工資是不能私自拿公司物品抵工資的，否則涉嫌盜竊罪或者侵占罪，公司不發(fā)工資，可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報。根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，用人單位拖欠工資可以由勞動保障行政部門責令限期支付勞動者的工資報酬，可以通過法律手段來解決，但是拿公司東西顯
2020.08.22 164 -
口頭恐嚇可以直接立案嗎口頭恐嚇不屬于犯罪行為，因此公安機關(guān)是不會立案的。不過，如果有寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的，那么行為人應當受到治安處罰。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
2020.06.17 231
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口頭工資是否就可以直接拿到
即使是口頭協(xié)議，約定工資，用人單位也應該及時支付給勞動者工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一
2022-04-17 15,340 -
口頭工資能否直接拿到
即使是口頭協(xié)議，約定工資，用人單位也應該及時支付給勞動者工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一
2022-04-10 15,340 -
口頭工資可以直接拿嗎
即使是口頭協(xié)議，約定工資，用人單位也應該及時支付給勞動者工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一
2022-04-17 15,340 -
口頭工資能直接拿到嗎
即使是口頭協(xié)議，約定工資，用人單位也應該及時支付給勞動者工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一
2022-04-13 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應當辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11 -
00:56
在東莞有房子可直接入戶口嗎在東莞有房子不可直接入戶口?，F(xiàn)在在東莞這邊買房子是不可以直接去辦理落戶的，還需要滿足其它的一些條件才可以辦理入戶。第一個條件是必須要在東莞這邊繳納五年以上的社保，而且在東莞這邊持有居住證的時間，也要超過五年以上。如果滿足這些條件的話，那么就
9,561 2022.05.11
