懷孕了，公司不續(xù)簽合同怎么辦
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懷孕合同到期,單位不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
如果合同到期，可以不續(xù)簽。但是勞動者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同，合同期限應(yīng)隨孕期、產(chǎn)期、哺乳期的多少自動延續(xù)到相應(yīng)的期限屆滿為止。
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女方懷孕了公司不續(xù)簽合同怎么辦?這屬違法行為，勞動者可以向勞動糾察大隊投訴，也可以走司法程序維權(quán)。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得依照本法的有關(guān)規(guī)定與勞動者解除勞動合同。同樣，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得與女職工終止合同，用人單位應(yīng)順延其勞動合同期
2020.03.08 129 -
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懷孕合同到期公司不續(xù)簽怎么辦呢？合同到期懷孕了可以不續(xù)簽。法律規(guī)定，員工孕期，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同，合同期限應(yīng)隨孕期、產(chǎn)期、哺乳期的多少自動延續(xù)到相應(yīng)的期限屆滿為止。員工自愿不續(xù)簽的，合同自期滿時終止。
2020.01.08 280
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懷孕了公司不給續(xù)簽合同怎么辦
我國勞動法明文規(guī)定，公司不得以任何借口開出懷孕女工，如果遇見這種情況，應(yīng)該去找律師出面或者到勞動局投訴，才能更好地維護自己的合法權(quán)益。如果要你自己去談的話首先先熟悉勞動合同法的有關(guān)條款，然后再找人力資
2022-03-21 15,340 -
懷孕了公司不給續(xù)簽合同怎么辦？
我國勞動法明文規(guī)定，公司不得以任何借口開出懷孕女工，如果遇見這種情況，應(yīng)該去找律師出面或者到勞動局投訴，才能更好地維護自己的合法權(quán)益。如果要你自己去談的話首先先熟悉勞動合同法的有關(guān)條款，然后再找人力資
2022-03-28 15,340 -
懷孕了，如果公司不續(xù)簽合同，怎么辦
1、孕婦勞動合同到期，公司不能終止勞動合同，應(yīng)當將勞動合同延期至哺乳期結(jié)束。2、你可以要求公司繼續(xù)履行合同，或者要求公司在終止勞動合同時支付賠償金，一年兩個月；3、解答法律依據(jù)：1）《勞動合同法》第四
2022-03-22 15,340 -
懷孕了公司不簽合同怎么辦
首先，社保是要和合同一致然后繳納的，如果該孕婦已經(jīng)購買了廣州社保，公司如不簽署合同，則該孕婦后期是有可能主張雙倍工資的。合同日期是在前一合同的有效期內(nèi)，如果對方不愿意簽署，公司要么按照孕婦的要求延長勞
2022-01-29 15,340
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公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對員工進行經(jīng)濟補償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15 -
01:15
懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動續(xù)延至哺乳期結(jié)束時終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動者買了生育保險的，工資由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,081 2022.04.15 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17
