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工傷鑒定十級如何賠償

2022-03-17 04:13

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專業(yè)分析:

1、除非你愛人主動提出,公司不可以要求解除勞動合同; 2、應(yīng)享受10個月本人工資一次性傷殘補助金、10個月本人工資的一次性工傷醫(yī)療補助金、10個月本人工資的一次性傷殘就業(yè)補助金; 3、如果公司未辦理社會保險住房公積金待遇,可要求補辦; 4、要求解除勞動合同經(jīng)濟補償金。 以上具體可參考《工傷保險條例》、《勞動合同法》及《湖南省實施工傷保險條例辦法》。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工因工致殘被鑒定為工傷十級的,可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補助金:十級傷殘為6個月的本人工資; 2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

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