工傷個人工資的問題
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根據(jù)我國法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
對于九級工傷的賠償金額問題，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，其賠償?shù)捻椖坑校?1、一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資； 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金； 3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金； 4、停工留薪期工資。其具體能否賠償金額是需要根據(jù)其實際工資為準(zhǔn)的，九級工傷應(yīng)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金54000元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，比如山東省九級工傷一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為7個月，九級工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個月。如果職工本人提出解除勞動合同，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：九級7個月；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：九級12個月。具體金額需要根據(jù)終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資進(jìn)行計算，所以具體賠償多少錢需要根據(jù)實際情況判斷。
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裝修工人工傷問題請人裝修工人受傷，有兩種情形。第一，你請的是裝修公司的人，你與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二，你請的是個人，你與工人之間是雇傭關(guān)系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.05.26 393 -
工資問題找哪個部門１、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。２、依據(jù)勞動合同法規(guī)定用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)
2020.01.03 1,668 -
工傷問題找哪個部門在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說明的是，直轄市實行的是省
2020.12.02 263
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那個工傷陪護(hù)工資的問題
一般工傷期間工資發(fā)發(fā)放是按照工傷前十二個月的平均工資,你公司不應(yīng)該扣除的補(bǔ)貼的.這是違犯咨詢一下那個工傷陪護(hù)工資的問題lt;工傷保險條例咨詢一下那個工傷陪護(hù)工資的問題gt;的,住院期間的生活費(fèi)是按你公
2022-07-03 15,340 -
那個工傷中對于工資的問題
勞動法中對于工傷工資并沒有規(guī)定，是由《工傷保險條例》進(jìn)行規(guī)定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結(jié)束后，根據(jù)不同的傷殘等級以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險條例》如下： 第三十三條職工因工作遭
2022-06-29 15,340 -
工傷問題全額工資問題?
1、實務(wù)中，對于工傷的認(rèn)定、鑒定的前提是必須是雙方存在勞動關(guān)系，但只要工傷發(fā)生時雙方存在勞動關(guān)系就不影響后續(xù)工傷的認(rèn)定及勞動能力鑒定；即使辭職后仍可以申請；2、工傷期間的工資必須按照工傷前工資待遇標(biāo)準(zhǔn)
2022-06-13 15,340 -
那個關(guān)于工傷復(fù)審工資的問題
工傷保險條例第第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，
2022-07-02 15,340
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針對拖欠農(nóng)民工工資問題怎么辦我國的勞動法規(guī)定，一般情況下，被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商，告訴單位拖欠工資屬于違法行為。可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，咨詢法律意見。此外，如果用人單位欠薪嚴(yán)重的
1,464 2022.05.11 -
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工人工資的個人所得稅是怎么扣的工人工資的個人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級； 2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5
12,116 2022.05.11 -
00:56
工程質(zhì)量問題發(fā)包人能拒付工程款嗎工程質(zhì)量問題，發(fā)包人可以拒付工程款。根據(jù)我國《民法典》，對于建設(shè)工程，在發(fā)包方委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行質(zhì)量檢測與鑒定后，要求承包方在合理期限內(nèi)修理、返工、改建等修復(fù)的，承包方修復(fù)后的建設(shè)工程在竣工驗收不合格的，發(fā)包方可以減少支付工程款。如果是嚴(yán)
2,767 2022.04.15
