在工作過程中受傷算工傷嗎
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員工在工作過程中受傷，是屬于工傷范疇，能夠認定為工傷。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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勞動者故意在工作中受傷，如果具有故意犯罪、自殺或者自殘、醉酒或者吸毒等情形之一的，不算工傷。在不具備上述情形時，如果符合法定的規(guī)定，例如在工作時間和工作地點因工負傷的，才算工傷。
故意在工作中受傷不是工傷，如果勞動者在工作期間工作場所因為工作原因受到的傷害或者是在上下班途中遭遇了交通事故事故后才可以被認定為是工傷，如果是故意、醉酒吸毒以及自殘自殺等原因構成的傷害則不構成工傷。
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故意在工作中受傷算工傷嗎故意在工作中受傷是否算工傷要根據具體情況而定，根據《工傷保險條例》第十六條的規(guī)定，以下情形不屬于工傷： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自殘或者自殺的。
2020.02.19 212 -
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在工作過程中受傷算工傷嗎？
員工在工作中發(fā)生意外事故受傷，是可以判定為工傷的?？梢韵虍數貏趧有姓块T申請工傷認定，判定為工傷之后即可享受工傷待遇。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間
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工作過程中受傷算工傷嗎？
所謂工傷,指在工作時間,工作地點,由于工作原因受到的傷害.你的情況屬于工傷,即使你操作存在不當之處,也應認定為工傷.發(fā)生工傷后,用人單位應在一個月之內為你申報工傷,如用人單位未幫你申報,你應在工傷發(fā)生
2022-05-10 15,340 -
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員工在工作中受傷，那么是屬于工傷范疇內，只要存在勞動關系，那么就可以按照工傷進行處理。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故
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臨時工在工作過程中受傷算工傷么
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,118 2022.04.17 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,777 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15
