公司未按實際工資繳納工傷保險可能面臨的風險
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司未按實際工資繳納工傷保險可能面臨的風險如下：《工傷保險條例》雖然對用人單位申報的繳費工資水平低于員工實際工資水平，從而少繳工傷保險費的法律責任未作規(guī)定，但《工傷保險條例》對用人單位未為員工繳納任何工傷保險費的法律責任有作明確規(guī)定?！豆ｋU條例》第六十二條規(guī)定“依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”。根據(jù)該規(guī)定，如用人單位未為員工繳納任何工傷保險費，用人單位將對員工工傷進行全額賠償。那么用人單位如少繳工傷保險費，類推適用本規(guī)定，可以得出用人單位應(yīng)補足產(chǎn)生的工傷保險基金發(fā)放的工傷待遇與按照員工實際工資計算的待遇的差額的結(jié)論。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司未按實際工資繳納社保處理如下：用人單位應(yīng)當自行申報，按時足額繳納社會保險費，不得因不可抗力等法定事由拖延繳納或者減少繳納。職工應(yīng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位按月將繳納社會保險費的詳細情況告知本人。
-
公司不按實際工資繳納社保企業(yè)不按職工實際工資繳納社保是違法行為。社保一般指社會保險。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不
2020.03.21 967 -
-
公司沒有按照實際工資繳納保險怎么辦公司沒有按照實際工資繳納保險的，員工可以向社會保險行政管理部門投訴，要求作行政處理和行政處罰。我國《社會保險費征繳暫行條例》（第四條）明確規(guī)定了征繳社會保險費用是社會管理部門的職責，用人單位必須為勞動者依法辦理社會保險。如果用人單位已經(jīng)為勞
2020.07.11 191
-
公司沒有按照實際工資繳納保險。
單位繳費基數(shù)與實際工資不符的，可向勞動行政部門報案，報案可匿名。勞動行政部門可以審查公司的社會保險繳費情況，如果有違法行為，必須命令糾正。如果拒絕糾正，可以依法處罰。
2021-10-24 15,340 -
公司未按員工實際工資繳納社保
公司未按員工實際工資交納社保,你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，要求立案處理。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十七條第一款規(guī)定：用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額時，瞞報工資總額或者職工人數(shù)
2022-04-02 15,340 -
未按實際工資繳納社保
公司必須要為員工購買社保，在員工入職起一個月內(nèi)就要交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，可以要求公司補交過去沒有買的社保。并且，公司未依法繳納社會保險，員工離職時也可以要求對方補繳。 公司
2022-04-17 15,340 -
公司未按實際工資繳納社?？梢云鹪V嗎
社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保
2022-03-19 15,340
-
01:02
繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
01:09
工傷保險費應(yīng)當由什么繳納職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險比例職工繳納養(yǎng)老保險比例如下：職工個人以國家規(guī)定的本人工資收入作為繳費基數(shù)，繳費比例8%，記入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25
