在廠里工作受傷了怎么賠償，
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單位或者個(gè)人都是可以的申請(qǐng)領(lǐng)取工傷賠償金。傷者勞動(dòng)鑒定結(jié)論出來后，離職時(shí)先和公司協(xié)商解決一次性就業(yè)補(bǔ)助金賠償，公司支付后配合以下資料，個(gè)人可以到工傷賠償窗口申請(qǐng)領(lǐng)取一次性工傷賠償金：離職證明；領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金憑證；一次性就業(yè)補(bǔ)助金單位記賬憑證加蓋單位財(cái)務(wù)鮮章；一次性工傷保險(xiǎn)醫(yī)療補(bǔ)助金審批表2份并單位蓋章；身份證復(fù)印件和指定銀行卡復(fù)印件，兩者復(fù)印在一張上；工傷認(rèn)定書、鑒定書；如果傷者準(zhǔn)備繼續(xù)在公司上班，那么就將相關(guān)資料上交給公司，然后由公司代為申請(qǐng)領(lǐng)取工傷賠償金，在傷者離職時(shí)，向公司要求領(lǐng)取工傷賠償金。注意：傷者一定要留下一張認(rèn)定書、鑒定書原件、其他資料最好是留下復(fù)印件以備萬一。
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在廠里受傷了應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷鑒定，待確認(rèn)為工傷后，所在單位根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償。例如：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)傷殘的，享受13個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無過錯(cuò)，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。
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在廠里受傷了該怎么賠償？在工地干活受傷了屬于工傷。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評(píng)定傷殘等級(jí)。等傷殘等級(jí)出來后可以到仲裁委申請(qǐng)裁決，要求用人單位賠付即可。
2020.08.12 232 -
在廠里受傷工傷，廠里不給賠償怎么辦工傷職工個(gè)人可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,用人單位不賠償申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,裁決書發(fā)生法律效力用人單位不執(zhí)行的,申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。
2020.06.08 417 -
在廠里受傷怎么賠償勞動(dòng)者在工廠里受傷，屬于工傷的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇；屬于工傷但用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇；不屬于工傷，屬于第三人侵權(quán)造成損傷的，由侵權(quán)人承擔(dān)人身損害賠償；屬于侵權(quán)人造成的工傷，侵權(quán)賠
2021.03.06 219
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在廠里工作受傷了怎么賠償
賠償額是根據(jù)以下項(xiàng)目計(jì)算出來的： (一)醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因
2022-05-17 15,340 -
工作時(shí)受傷怎么辦在廠里受傷了怎么賠償
不構(gòu)成工傷，屬于一般的人身損害賠償，你可以要求你的同學(xué)賠償，如果學(xué)校在管理上存在過失，學(xué)校也有賠償責(zé)任。依據(jù)你的情況已經(jīng)構(gòu)成殘疾，可以要求支付20年的殘疾賠償金，如果需要安裝假肢的，還要支付假肢器具費(fèi)
2022-05-07 15,340 -
在廠里受傷，廠里怎么賠償工人
各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問題，有一個(gè)具體的參考數(shù)據(jù)，這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的
2022-07-15 15,340 -
在廠里受傷了怎么賠償
您這屬于工傷，首先您需要到勞動(dòng)局去申請(qǐng)工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論要求賠償。如果工廠之前給你買了社保，就找社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理；如果沒買，就找單位賠償，如果單位不賠，可以起訴解決。工傷賠償?shù)姆秶?/p>
2022-03-09 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè)，工作時(shí)間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒有購買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受
2,954 2022.05.11 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17
