手指末端骨折算幾級傷殘
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如果是工傷的話，那么需要進行勞動能力鑒定判定是否存在傷殘等級，根據(jù)描述是無法鑒定出傷殘的。依據(jù)《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出初次勞動能力鑒定申請。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結(jié)論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應當提交以下材料：（一）勞動能力鑒定申請；（二）《工傷認定決定書》原件和復印件；（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復印件；（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。
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一般說來，骨折構(gòu)成九至十級傷殘。但是根據(jù)具體情況來說，傷殘等級要根據(jù)傷殘鑒定來確定，并且根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果要求公司賠付。
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手指骨折算幾級傷殘手指骨折通常屬于十級傷殘。在判斷手指骨折的傷殘程度時，主要取決于損傷程度和會不會留下后遺癥的程度。如果沒有后遺癥留下，這種情況通常屬于典型的10級殘疾。如果手指出現(xiàn)多處骨折，并伴有缺損，甚至畸形，完全喪失勞動能力，這種情況評殘的級別就會很高
2021.02.01 2,899 -
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手指骨折算幾級傷殘手指骨折如果沒有后遺病癥的話，是典型的十級工傷。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的定級標準，器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙的，一般評為十級傷殘，在實踐中手指骨折的情況也多被評為
2020.08.06 369
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工傷手指末端骨折算幾級傷殘
是否是屬于工傷，是需要根據(jù)事故經(jīng)過由勞動部門進行判定的。如果是勞動能力鑒定是可以初步判定為十級傷殘。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應
2022-03-22 15,340 -
我左手中指末端骨折，算幾級傷殘
屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金，勞動關系解除后可
2022-03-26 15,340 -
手指末端骨折能評幾級傷殘
申請傷殘鑒定，根據(jù)結(jié)果參考如下法條主張賠償最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理
2022-03-19 15,340 -
手指末端骨折了算幾級工傷
《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T 16180-2006》 j）十級 6）一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關節(jié)離斷或功能喪失； ◆符合十級傷殘標準規(guī)定。 工傷保險條例 第三十七條職工因工致
2022-03-24 15,340
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工傷骨折內(nèi)固定算幾級傷殘工傷腳骨折最低會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結(jié)果構(gòu)成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次
3,232 2022.04.17 -
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骨盆粉碎性骨折是幾級傷殘骨盆粉碎性骨折的傷殘鑒定，根據(jù)患者功能障礙程度也是有較大差異的。一般來說，骨盆粉碎性骨折至少可以鑒定為十級傷殘。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并沒有造成關節(jié)功能障礙，同時并不需要手術治療的話，那么愈合后是可能評不到傷殘等級的。如果骨盆粉碎性骨折
3,747 2021.04.12 -
01:14
腳后跟骨折算幾級工傷按照國家的規(guī)定，在實務中，腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目。第1項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第2項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個月
4,399 2022.04.15
