工傷鑒定出來后可以辭職嗎
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工傷鑒定后可以辭職嗎？ 可以辭職，不影響申請工傷待遇。 不過，拿到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書之前也不需要辭職，不想去上班，不去是可以的;拿到工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書后，要求該公司支付工傷待遇時(shí)，再辭職更省事。 工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。首先要明確一點(diǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。
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工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。
工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷鑒定后可以辭職嗎？工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職，不影響申請工傷待遇。 一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。
2020.06.20 207 -
辭職后可以工傷鑒定嗎辭職后可以工傷鑒定。工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在用人單位未申請的情形下，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動(dòng)能力鑒定。
2020.06.13 501 -
工傷傷殘鑒定結(jié)果出來了可以辭職嗎工傷鑒定結(jié)果出來了可以辭職，不影響申請工傷待遇。一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。
2020.06.10 191
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工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職嗎?
1.可以辭職，但建議在領(lǐng)取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之后，根據(jù)自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，避免在理賠過程中產(chǎn)生不必要的麻煩。搜索 2.工傷職工無論是否離職，都可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)
2022-03-31 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果出來后, 我可以辭職嗎?
工傷鑒定結(jié)果出來后可以辭職。首先要明確一點(diǎn)，一次性傷殘補(bǔ)助金是在職的時(shí)候就可以領(lǐng)取，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在離職的時(shí)候才能得到。工傷保險(xiǎn)條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至
2022-03-15 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果出來后多久辭職，工傷鑒定結(jié)果又出來，可以馬上辭職嗎
員工工傷在傷殘鑒定結(jié)果下達(dá)之后，應(yīng)該先進(jìn)行工傷待遇審核之后，在工傷待遇下達(dá)時(shí)再解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)向單位索取工傷傷殘賠償即可。辭職是根據(jù)員工本人意愿執(zhí)行的，但是為了避免糾紛，最好在工傷待遇審核過后辭職。
2022-03-02 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果出來后多久可以辭職？
你領(lǐng)取工傷認(rèn)定書后，如果被認(rèn)定為工傷，那么緊接著你就可以申請勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定了。一般是在每個(gè)月的20號(hào)以前申請，次月20號(hào)領(lǐng)取結(jié)果。建議工傷認(rèn)定下來后盡早做勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，等級(jí)下來后才知道你可以領(lǐng)取
2022-04-19 15,340
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01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2,029 2022.04.17 -
01:25
工傷鑒定費(fèi)用由誰來付工傷鑒定，即勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險(xiǎn)并且足額交納保險(xiǎn)費(fèi)的，
1,918 2022.05.11 -
01:15
職務(wù)成果可以用來出資嗎職務(wù)成果，顧名思義，是由于職務(wù)產(chǎn)生的成果，一般指的是員工在履行職務(wù)過程中，或者利用單位的設(shè)備等條件完成的智力成果，有可能形成專利權(quán)、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。職務(wù)成果的所有權(quán)，一般歸單位所有，員工沒有所有權(quán)，所以員工一般情況下沒有資格以職務(wù)成果對公
1,244 2022.04.17
