工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
在我國申請(qǐng)工傷認(rèn)定，協(xié)調(diào)地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款、第二款的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門同意，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限。 用人單位未按前款規(guī)定申請(qǐng)工傷鑒定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以直接向用人單位所在地協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門做。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程如下：1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定。
工傷認(rèn)定應(yīng)該找統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，應(yīng)該由所在單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
-
工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門查？報(bào)工傷需要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門?！豆J(rèn)定辦法》第四條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.03.02 351 -
辦工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門報(bào)工傷需要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門?！豆J(rèn)定辦法》第四條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.08.22 199 -
工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門辦？工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門做：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)
2020.04.13 195
-
認(rèn)定工傷去哪個(gè)部門
向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障局申請(qǐng)。正常情況來說講，對(duì)工傷認(rèn)定都是由單位來做，但是單位不做的，個(gè)人及工傷者親屬也可自行提起工傷認(rèn)定，但工傷認(rèn)定的時(shí)間是自工傷之日起一年以內(nèi)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2022-03-15 15,340 -
工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門
做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備
2022-05-14 15,340 -
工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門認(rèn)定
到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定 工傷保險(xiǎn)條例 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，
2022-03-18 15,340 -
工傷要去哪個(gè)部門去認(rèn)定
當(dāng)事人申請(qǐng)工傷鑒定要向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見
2022-05-17 15,340
-
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,571 2022.05.11 -
01:02
商標(biāo)注冊(cè)去哪個(gè)部門?商標(biāo)申請(qǐng)應(yīng)該去國家商標(biāo)局。注冊(cè)商標(biāo)有兩種方式，一種方式是自己到國家工商行政管理局商標(biāo)局申請(qǐng)注冊(cè)，另一種注冊(cè)方式是委托一家經(jīng)驗(yàn)豐富的商標(biāo)代理組織代理服務(wù)。申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)的具體流程如下： 1、準(zhǔn)備資料：準(zhǔn)備商標(biāo)圖樣5張，長和寬不大于10厘米，不小
3,826 2022.04.17 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的。 3、低
2,633 2022.04.17
