員工與公司勞動合同糾紛如何處理？
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協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。員工與公履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請勞動爭議仲裁；也可以直接申請勞動爭議仲裁。 《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四條：發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 第五條：發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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員工不與公司續(xù)簽勞動合同，公司的做法如下： 1、對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益； 2、說明公司的立場。
可以先協(xié)商溝通處理，協(xié)商不成的，再到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映或者向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁解決問題。與公司發(fā)生糾紛解決方式： (1)協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。協(xié)商程序不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿，任何人都不能強迫。 (2)申請調(diào)解。與協(xié)商程序一樣，調(diào)解程序也由當事人自愿選擇，且調(diào)解協(xié)議也不具有強制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。 (3)仲裁程序。勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)、依法獨立處理勞動爭議案件的專門機構(gòu)。申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一，也是提起訴訟的前置程序，即如果想提起訴訟打勞動官司，必須要經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。 (4)訴訟程序。訴訟程序即我們平常所說的打官司。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。訴訟程序具有較強的法律性、程序性，作出的判決也具有強制執(zhí)行力。
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如何處理勞動合同糾紛勞動合同糾紛處理有以下幾種方式： 1、協(xié)商，合同當事人在友好的基礎(chǔ)上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式； 2、調(diào)解，合同當事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解； 3、仲裁，合同當事入?yún)f(xié)商不成，不愿調(diào)解的，可以向用人單位所在地勞動仲
2020.10.22 216 -
勞動合同糾紛如何處理勞動合同關(guān)系糾紛處理方式：用人單位與勞動者協(xié)商；向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
2020.01.05 145 -
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員工與公司勞動合同糾紛怎么處理
協(xié)商不成，申請勞動爭議仲裁。員工與公履行勞動合同發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，也可以請求工會或者本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，協(xié)商和調(diào)解不成，申請勞動爭議仲裁；也可以直接申請勞動爭議仲裁。 《勞動爭議仲
2022-04-13 15,340 -
公司如何處理勞動合同糾紛
發(fā)生勞動合同糾紛，公司可以先與勞動者進行協(xié)商，協(xié)商不成向企業(yè)所在地勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不服，還可以在15天內(nèi)像當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。訴訟為兩審終審。 風險提示：仲裁或訴訟應(yīng)當注意證
2022-06-12 15,340 -
公司勞動合同糾紛如何處理？
應(yīng)該申請解決，自仲裁受理之日起45日內(nèi)審結(jié)，如需延長，最多可延長15日。逾期不解決的，可以向起訴。
2022-09-13 15,340 -
公司勞動合同糾紛如何處理?
勞動者可以向用人單位所在地或者履行地的勞動人事爭議委申請仲裁。申請，立案時需攜帶仲裁申請書、復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或復(fù)印件?！丁返诙l中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列，
2022-08-25 15,340
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建筑工程合同糾紛如何處理建筑行業(yè)發(fā)展迅猛，隨之而來的建筑工程合同糾紛案件也越來越多。建筑工程合同糾紛案件，法律關(guān)系復(fù)雜，存在許多的疑難問題。建筑工程合同糾紛發(fā)生的原因有很多，例如資質(zhì)掛靠現(xiàn)象突出，非法轉(zhuǎn)包現(xiàn)象突出，資金管理漏洞突出等。以掛靠產(chǎn)生的建筑工程合同糾紛為
1,001 2022.04.17 -
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居間合同糾紛如何處理一般情況下，房屋居間合同糾紛的處理方法如下： 1、當事人可通過和解或調(diào)解的方法解決合同糾紛； 2、當事人不愿和解、調(diào)解、和解、調(diào)解不成的，可以按仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)提起仲裁。涉外合同當事人可按仲裁協(xié)議向中國仲裁機構(gòu)或其他仲裁機構(gòu)提起仲裁； 3
722 2022.05.18 -
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房租合同糾紛如何處理房屋租賃合同是指出租人將房屋交付給承租人使用，承租人支付租金的合同。如果雙方在租賃合同方面產(chǎn)生了糾紛，可以通過以下四種途徑解決。第一，雙方協(xié)商，自行解決彼此之間的矛盾，各自退一步，最終達到較為合適的方法來解決糾紛。第二，調(diào)解解決，這就需要通
1,823 2022.04.17
